মজুরি চুরির বিরুদ্ধে লড়াইকারী ফেডারেল তদন্তকারীদের সংখ্যা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে হ্রাস পেয়েছে এবং রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম্পের অধীনে আরও হ্রাস পাবে বলে আশা করা হচ্ছে, একের মতে নতুন বিশ্লেষণ।
রুটজার্স এবং উত্তর -পশ্চিম বিশ্ববিদ্যালয়গুলির গবেষকরা আবিষ্কার করেছেন যে শ্রম বিভাগের মজুরি এবং আওয়ার বিভাগ, যা ন্যূনতম মজুরি এবং ওভারটাইম আইন প্রয়োগ করে, দেশব্যাপী মাত্র 611 তদন্তকারীকে নিয়োগ দেয়। এটি কমপক্ষে 1973 সালের পর থেকে সর্বনিম্ন কর্মী স্তর, প্রথম বছর যার জন্য গবেষকদের নির্ভরযোগ্য ডেটা ছিল।
প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে, এজেন্সিটিতে এখন ১৯ 197৮ সালে তার অর্ধেক তদন্তকারী রয়েছে, যদিও এটি এখন অনেক কর্মচারী হিসাবে প্রায় তিনগুণ সুরক্ষার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে, রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়েছে। স্বল্প কর্মীদের মানে প্রতি 278,000 কর্মীর জন্য কেবল একটি মজুরি এবং ঘন্টা তদন্তকারী রয়েছে।
গবেষকরা মজুরি চুরির প্রয়োগের তুলনা করে ইমিগ্রেশন প্রয়োগের সাথে তুলনা করে, এটি সন্ধান করে যে পরেরটি পূর্বের বাজেটের 15 গুণ বেশি গ্রহণ করে।
“আমরা যদি সত্যই আমাদের শ্রমিকদের সহায়তা করতে চাই তবে আমাদের শ্রম মান প্রয়োগের অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত, গণ -নির্বাসন নয়,” তারা উপসংহারে এসেছিল।
শ্রম গোষ্ঠী এবং কর্মী উকিলরা দীর্ঘদিন ধরে অভিযোগ করেছেন যে মজুরি চুরি এবং কর্মক্ষেত্রের সুরক্ষার বিপত্তি মোকাবেলায় অপর্যাপ্ত সংস্থান বরাদ্দ করা হয়।
মজুরি এবং ঘন্টা বিভাগের মতো, পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য প্রশাসন এটি তদারকি করে কর্মক্ষেত্রের সংখ্যার তুলনায় চিরতরে অবিচ্ছিন্ন। এএফএল-সিআইও শ্রম ফেডারেশনের একটি সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে এটি ওএসএইচএ নেবে 185 বছর বর্তমান কর্মীদের স্তরের অধীনে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রতিটি কর্মক্ষেত্র তদন্ত করতে।
সমস্ত সম্ভাবনায়, জনশক্তি ট্রাম্প এবং তার সরকারী দক্ষতার অধিদফতরের অধীনে আরও সঙ্কুচিত হচ্ছে, যার নেতৃত্বে বিলিয়নেয়ার ইলন কস্তুরী ছিলেন।
ট্রাম্প প্রশাসন হাজার হাজার প্রবেশনারি কর্মচারীকে বরখাস্ত করার চেষ্টা করেছে এবং আরও অনেককে তার মাধ্যমে প্রাথমিক অবসর গ্রহণের দিকে ঠেলে দিয়েছে স্থগিত পদত্যাগ কর্মসূচি। ব্লুমবার্গ আইন রিপোর্ট শ্রম বিভাগের 20% কর্মচারী তাদের পদ থেকে পদত্যাগ করতে এবং সেপ্টেম্বরের মাধ্যমে অর্থ প্রদান গ্রহণের সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন।
গবেষকরা উল্লেখ করেছেন যে তাদের 611 মজুরি ও ঘন্টা তদন্তকারীদের পরিসংখ্যান যারা পদত্যাগের অফার গ্রহণ করেছেন তাদের অন্তর্ভুক্ত করবেন না, সুতরাং আসল সংখ্যাটি সম্ভবত কম।
এদিকে, ফেডারেল এজেন্সিগুলিও ট্রাম্পের মাধ্যমে আরও বেশি কাটানোর মুখোমুখি হচ্ছে “হ্রাস-ইন-ফোর্স” পরিকল্পনাগুলি ছড়িয়ে দেওয়াযার বিশদটি আগামী সপ্তাহগুলিতে আরও পরিষ্কার হওয়া উচিত। ইউনিয়নগুলি কংগ্রেসের আশেপাশে অবৈধ শেষ হিসাবে এই পরিকল্পনাগুলি চ্যালেঞ্জ করছে, তবে আরও কোনও ছাঁটাইয়ের অর্থ যারা রয়েছেন তারা কম সংস্থান নিয়ে আরও বেশি কাজ শেষ করবেন।
মজুরি এবং ঘন্টা বিভাগের একটি ছোট কর্মী মানে তাদের বেতন -পেচকগুলিতে কঠোর হয়ে যাওয়া শ্রমিকদের জন্য কম অর্থ পুনরুদ্ধার করা হতে পারে। সংস্থাটি বলছে এটি সুস্থ হয়ে উঠেছে 3 273 মিলিয়ন গত বছর 152,000 শ্রমিকের পক্ষে ব্যাক মজুরি এবং জরিমানার ক্ষেত্রে।
এর অর্থ আরও বেশি শিশু শ্রম লঙ্ঘন হতে পারে। মজুরি এবং ঘন্টা বিভাগ আইনী কর্মীদের বয়সের নীচে শিশুদের নিয়োগ দিচ্ছে না তা নিশ্চিত করার জন্য দায়বদ্ধ। মিটপ্যাকার এবং অন্যান্য সংস্থাগুলি হিসাবে মহামারীটির প্রেক্ষিতে মামলাগুলিতে সংস্থাটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পেয়েছিল ভাড়া নেওয়া অভিবাসী শিশু লাতিন আমেরিকা থেকে বিপজ্জনক কাজ সম্পাদন করতে।