ফরোয়ার্ডের কোচ একাডেমি শেখার ক্ষেত্রে, আমি ব্যাখ্যা করেছি যে এমনকি সবচেয়ে সফল কোচরাও দেখতে পেলেন যে কিছু শিক্ষক কোচিং চক্র বা এমনকি কোচিং কথোপকথনে জড়িত থাকতে দ্বিধা বোধ করছেন। এখানে তিনটি প্রশ্ন রয়েছে যা আমাদের সবচেয়ে দ্বিধায় শিক্ষকের সাথে কোচিং কথোপকথন খোলার ক্ষেত্রে সফল প্রমাণিত হয়েছে:
- পরের কয়েক সপ্তাহের মধ্যে আপনার ক্লাসের জন্য ধারণাটি শেখানো বা শেখা কী কঠিন? ইতিমধ্যে চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতিতে কোনও শিক্ষককে নতুন কিছু চেষ্টা করার জন্য জিজ্ঞাসা করা তাদের সমস্যা হিসাবে উপলব্ধি করে না এমন কিছু পরিবর্তন করতে বলার চেয়ে আরও সহায়ক এবং আমন্ত্রণ হিসাবে বিবেচিত হতে পারে।
- আপনার দিনের কোন দিকটি সবচেয়ে চাপযুক্ত? শ্রেণিকক্ষ পরিচালনার একটি দিককে সম্বোধন করার জন্য একজন শিক্ষকের সাথে অংশীদারিত্বের প্রস্তাব দেওয়া যা তারা চাপযুক্ত বলে মনে করে তারা কেবল শিক্ষককেই উপকৃত করবে তবে শিক্ষার্থীদের জন্য আরও সহায়ক শিক্ষার পরিবেশের বিকাশকেও বাড়িয়ে তুলবে।
- আপনি যদি এই পাঠটি ইউটোপিয়া আইএসডি -তে শেখানো হচ্ছে যেখানে সমস্ত শিক্ষার্থী শক্তিশালী এবং সক্ষম শিক্ষার্থী এবং সমস্ত শিক্ষার্থীর প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারে তবে আপনি কী দেখতে পাবেন? (এই প্রশ্নটি একটি হাসি এবং সেরা ফলাফলের জন্য হালকা মনোভাবের সাথে জিজ্ঞাসা করুন)। শিক্ষকদের বাধা এবং চ্যালেঞ্জগুলি ছেড়ে দিতে এবং সফল শিক্ষার দর্শনে মনোনিবেশ করতে তারা দেখতে চাইলে তারা দেখতে চান যে তারা প্রসারিত সম্ভাবনার দ্বার উন্মুক্ত করতে পারে, সমর্থন দিয়ে কী সম্ভব, বা একই ক্যাম্পাসের অন্যান্য শ্রেণিকক্ষে কী ঘটছে তা খুলতে পারে।
যদিও কোনও নিখুঁত প্রশ্ন নেই যে “আনলকস” কোচিং কথোপকথন, সম্ভাব্য প্রশ্নগুলির একটি পুস্তক থাকা বর্তমান পরিস্থিতি বা আপনি যার সাথে কথা বলছেন তার প্রয়োজনের সাথে খাপ খায় এমন একটি সন্ধানের সম্ভাবনা বাড়িয়ে তোলে।
আমি ভেবেছিলাম এই বিষয়টি এখন সহায়ক হতে পারে কারণ আমি অনেক কোচের কাছ থেকে শুনছি যে তারা আরও বেশি শিক্ষকদের কাছে পৌঁছানোর জন্য চাপ অনুভব করছে এবং তাদের কোচিংয়ের প্রভাবকে আরও গভীর করেছে। দুর্ভাগ্যক্রমে, কোচদের আরও বেশি শিক্ষকদের কাছে পৌঁছানোর কথা বলা এই সত্যটি উপেক্ষা করে যে কিছু শিক্ষক স্বাভাবিকভাবেই কোচের সাথে জড়িত থাকতে দ্বিধাগ্রস্ত। যেহেতু কার্যকর কোচিংয়ের জন্য সত্যিকারের অংশীদারিত্বের প্রয়োজন হয়, কোচদের অনুশীলনের সমস্যাগুলি সমাধানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে কথোপকথনে শিক্ষকদের আমন্ত্রণ জানাতে বিভিন্ন উপায় প্রয়োজন যার জন্য শিক্ষক জরুরিতার সত্যিকারের অনুভূতি বোধ করেন। এখানে প্রদত্ত তিনটি প্রশ্ন আপনার কোচিং আমন্ত্রণের ব্যক্তিগত সংগ্রহের জন্য একটি দুর্দান্ত শুরু করা উচিত।
কোচদের মডেল আজীবন শেখার এবং এটি করার একটি উপায় হ’ল অত্যন্ত কার্যকর কোচিংয়ের প্রতি আমাদের নিজস্ব দক্ষতার বিকাশ অব্যাহত রাখা। ক্লাসিক শেখার পাশাপাশি ফরোয়ার্ড কোচিং সংস্থানগুলি ছাড়াও – নেতৃত্ব গ্রহণ: শিক্ষক এবং স্কুল ভিত্তিক কোচদের জন্য নতুন ভূমিকা এবং কোচিং বিষয় – এখানে অন্যরা রয়েছে যেখানে আপনি দ্বিধাগ্রস্থ শিক্ষকদের তালিকাভুক্ত করার বিষয়ে আরও শিখতে পারেন:
ফরোয়ার্ড কোচিং রিসোর্স সংগ্রহ শেখা
ফরোয়ার্ডের কোচ একাডেমি শেখার বিষয়ে পড়ুন – যেখানে কোচ কোচ শিখেন