শিক্ষা সংবাদদাতা
বিবিসিএকটি নতুন প্রতিবেদনে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে, সরকার ইংল্যান্ডে ,, ৫০০ জন নতুন শিক্ষক নিয়োগের লক্ষ্যবস্তুতে তার লক্ষ্যটিকে আঘাত করার জন্য “এখন বা কখনই মুহুর্তের” মুখোমুখি হয়েছে, একটি নতুন প্রতিবেদনে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।
ন্যাশনাল ফাউন্ডেশন অফ এডুকেশনাল রিসার্চ (এনএফআর) এর বিশ্লেষণে বলা হয়েছে যে অসম্পূর্ণ শূন্যপদগুলি রেকর্ড উচ্চতায় রয়েছে এবং শিক্ষক প্রশিক্ষণে নিয়োগ “অবিচ্ছিন্নভাবে কম” রয়ে গেছে।
পাঁচটি মাধ্যমিক বিষয় বাদে সকলেই এই বছরের নতুন প্রশিক্ষণার্থী শিক্ষকদের জন্য নিয়োগের লক্ষ্যগুলি মিস করেছেন, যা শিক্ষা বিভাগ (ডিএফই) দ্বারা নির্ধারিত হয়েছে।
সরকার বলেছে যে আরও প্রশিক্ষণার্থী শিক্ষকদের ঘাটতি বিষয়গুলিতে উত্সাহিত করার জন্য পরের বছর 233 মিলিয়ন ডলার বিনিয়োগ সহ তার লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য “কাজ ইতিমধ্যে শুরু হয়েছে”।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে এই গ্রীষ্মের ব্যয় পর্যালোচনা থেকে আরও তহবিলের প্রয়োজন হবে, যা সিদ্ধান্ত নেয় যে যদি লক্ষ্য পূরণ করা হয় তবে আগামী কয়েক বছরে বিভিন্ন সরকারী বিভাগকে কতটা বরাদ্দ করা হবে।
নির্বাচন প্রচারের সময়, শ্রম “পাঁচ বছরের সংসদীয় মেয়াদে মূল বিষয়গুলিতে 6,500 নতুন বিশেষজ্ঞ শিক্ষক নিয়োগের প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন,” বেসরকারী স্কুলগুলির জন্য ভ্যাট বিধি পরিবর্তন করে অর্থায়িত।
সুইন্ডনের কমনওয়েল মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে প্রধান শিক্ষক চ্যাস ড্রু আরও বেশি করার প্রয়োজনে সম্মত হন।
তিনি আশা করছেন যে আগামী দুই মাসে তার স্কুলে কোনও পদত্যাগ হবে না।
“মার্চ থেকে মে নির্বোধ মরসুম,” তিনি বলেছেন।
“যে কেউ সেপ্টেম্বরে নতুন চাকরি বা পদোন্নতি নিতে পদত্যাগ করতে চান তাদের মে হাফ মেয়াদে তাদের নোটিশে হস্তান্তর করতে হবে এবং আপনি মনে করেন: ‘আমি কি পূরণের জন্য একটি ফাঁক দিয়ে আটকে যাব?” “
গত কয়েক বছর ধরে, স্কুলটিকে গণিত এবং বিজ্ঞানের মতো বিষয়গুলিতে কিছু জিসিএসই শ্রেণির আকার কিছুটা বড় করতে হয়েছিল এবং পুরোপুরি মানব জীববিজ্ঞানের ক্লাসগুলি কাটাতে হয়েছিল।
মিঃ ড্রু বলেছেন যে স্কুলটি তার ভাল খ্যাতি থেকে উপকৃত হয়েছে এবং মুখের সেই শব্দটি নতুন শিক্ষকদের “একক সেরা নিয়োগকারী”।
কিছু ঘাটতি বিষয়গুলিতে সাম্প্রতিক বার্সারি পরিবর্তনগুলি কিছু ক্ষেত্রে শিক্ষকদের সরবরাহ বাড়িয়েছে। প্রারম্ভিক বেতনও সম্প্রতি বৃদ্ধি পেয়ে 30,000 ডলারে উন্নীত হয়েছে, যখন শিক্ষকরা গত বছর গড়ে গড়ে 5.5% বৃদ্ধি পেয়েছিলেন, যা সরকার কর্তৃক সম্পূর্ণ অর্থায়িত হয়েছিল।
তবে নিয়োগের লক্ষ্যগুলি এখনও মিস করা হচ্ছে, এনফার বলেছেন।
প্রাথমিক বিদ্যালয়ের জন্য, শিক্ষক প্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা গত বছরের সরকারের লক্ষ্যমাত্রার ৯৪% থেকে কমে দাঁড়িয়েছে, এ বছর ৮৮% এ দাঁড়িয়েছে, ডিএফইর পরিসংখ্যান অনুসারে।
এবং মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে, যদিও ২০১৫ সাল থেকে শিক্ষকের সংখ্যা 3% বৃদ্ধি পেয়েছে, একই সময়ে শিক্ষার্থীদের সংখ্যা 15% বৃদ্ধি পেয়েছে – যার অর্থ 30 এর উপরে শ্রেণীর আকারের শিক্ষার্থীদের সংখ্যা বেড়েছে।
এনএফআর এর স্কুল কর্মী বাহিনীর নেতৃত্ব, জ্যাক ওয়ার্থ বলেছেন, আরও বেশি শিক্ষার্থী এখন অযোগ্য বা অ-বিশেষবাদী শিক্ষকদের দ্বারা শেখানো হচ্ছে, এই প্রভাবটি সুবিধাবঞ্চিত অঞ্চলে বসবাসকারী শিক্ষার্থীদের দ্বারা আরও তীব্রভাবে অনুভূত হয়েছিল।
“জুনে ব্যয় পর্যালোচনা একটি বাস্তব এখন বা কখনও মুহুর্ত। সেই সুযোগটি না নেওয়া সত্যিই (,, ৫০০ প্রতিশ্রুতিতে) সরবরাহ না করার ঝুঁকি নেবে না এবং সংসদের শেষে ভোটারদের দেখানোর জন্য কিছু নেই।”
মিঃ ওয়ার্থ বলেছেন “বেতন গড় আয়ের উপরে বৃদ্ধি”, শিক্ষকের কাজের চাপ হ্রাস এবং বার্সারি এবং ক্যারিয়ার ধরে রাখার অর্থ প্রদানগুলি আরও বেশি শিক্ষককে আকর্ষণ করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
এনএফআর রিপোর্টটিও ভবিষ্যদ্বাণী করেছে যে ইংরেজির মতো বিষয়গুলিতে শিক্ষক নিয়োগের পরের বছর কিছুটা হ্রাস পাবে।
বেথান হার্ভে একজন যোগ্য ইতিহাসের শিক্ষক, তবে বর্তমানে এই বিষয়টিতে আরও শিক্ষকদের চাহিদার কারণে ইংলিশ ফুলটাইম শেখাচ্ছেন।
“আমি ভেবেছিলাম, ‘আমি এটি করতে পারি, আমি এ-লেভেল ইংলিশ করেছি,” “সে বলে।
এমএস হার্ভে এখন এই বিষয়ে বিশেষজ্ঞ হওয়ার জন্য ইংরেজিতে একটি খণ্ডকালীন মাস্টার্স ডিগ্রি করছেন।
টিচিং ইউনিয়নগুলি শিক্ষকদের ধরে রাখতে এবং পেশায় নতুনদের আকর্ষণ করার জন্য পরের বছরের জন্য সম্পূর্ণ অর্থায়িত বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি পরের বছরের জন্য 6.1% বৃদ্ধি বৃদ্ধির এনফারের সুপারিশকে সমর্থন করেছে।
সরকার এই বছরের জন্য ২.৮% বেতন বৃদ্ধির পরামর্শ দিয়েছে এবং বর্তমানে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে পর্যালোচনা সংস্থার সুপারিশের জন্য অপেক্ষা করছে।
জাতীয় শিক্ষা ইউনিয়ন হয় বর্তমানে শিল্প কর্মে সদস্যদের ব্যালটিং সরকারের প্রাথমিক সুপারিশ জুড়ে।
এনফার স্কুল নেতাদের আরও নমনীয় কাজের অনুশীলনগুলি বিবেচনা করার জন্যও আহ্বান জানিয়েছে, তবে এটি ঘটানোর অসুবিধাগুলি স্বীকার করে।
ডিএফইর এক মুখপাত্র বলেছেন, পরের বছরের £ 233 মিলিয়ন ডলার তহবিল রয়েছে “আরও প্রতিভাবান লোকদের শ্রেণিকক্ষে উত্সাহিত করার জন্য গণিত, পদার্থবিজ্ঞান, রসায়ন এবং কম্পিউটিং সহ বিষয়গুলি শেখানোর জন্য”।
গত বছরের ৫.৫% বেতন পুরষ্কারের শীর্ষে তারা বলেছে যে স্কুলগুলিকে শিক্ষকদের কাজের চাপ কমাতে এবং সুস্থতার উন্নতি করতে কর্মীদের আরও নমনীয়ভাবে কাজ করার অনুমতি দেওয়ার জন্য উত্সাহিত করা হচ্ছে।