ট্রাম্প প্রশাসনের কর্মকর্তারা মঙ্গলবার সন্ধ্যায় ঘোষণা করেছিলেন যে তারা মার্কিন শিক্ষা বিভাগে ১,৩০০ জন কর্মচারীকে ছাড়িয়ে দিচ্ছে। এটি প্রায় 600০০ জনের শীর্ষে রয়েছে যারা ইতিমধ্যে প্রাথমিক অবসর গ্রহণ বা বায়আউট নিয়েছিল, পাশাপাশি আরও 60 জন প্রবেশনারি কর্মচারী যারা ইতিমধ্যে বরখাস্ত করা হয়েছিল। এটি বিভাগের হেডকাউন্টটিকে প্রায় 4,100 থেকে প্রায় 2,200 এ নামিয়ে আনবে, এটি পুরোপুরি হ্রাস। আমরা এখনও সুনির্দিষ্ট সম্পর্কে খুব বেশি কিছু জানি না, যদিও সংবাদটি এজেন্সিটির কার্যত প্রতিটি অফিসকে প্রভাবিত করে বলে শক্তি হ্রাসের বর্ণনা দিচ্ছে। আমরা এখন এটি বুঝতে পেরে পরিস্থিতি সম্পর্কে আমার চিন্তাভাবনা নীচে। আমরা নির্দিষ্ট কাট সম্পর্কে আরও বিশদ পেয়ে এগুলির মধ্যে কিছু সম্ভবত পরিবর্তিত হবে।
1। আমি ক্ষতিগ্রস্থ কর্মীদের জন্য খারাপ বোধ করি, ঠিক যেমনটি আমি কর্পোরেশন বা উত্পাদনকারী উদ্ভিদ বা বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রচুর ছাঁটাই থাকতাম। এটি সম্ভবত বহু বছর ধরে অনেক পরিবার এবং তাদের বাচ্চাদের নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে। এগুলি হ’ল, বৃহত্তর, স্মার্ট এবং দেশপ্রেমিক আমেরিকান যারা ওয়াশিংটনে এসেছিল কারণ তারা জনসাধারণের সেবা করতে চেয়েছিল।
2। এটি লজ্জার বিষয় যে এই কাটগুলি স্পষ্টতই কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা বা কার্যকারিতা বিবেচনা না করেই করা হয়েছে। এটি বিশেষত হতাশাব্যঞ্জক যে প্রবেশনারি কর্মচারীদের ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল, তারা হয় যে তারা হয় সম্প্রতি পদোন্নতি অর্জনের পক্ষে যথেষ্ট শক্তিশালী বা জুনিয়র মানুষ ফেডারেল সরকারে নতুন ধারণা এবং প্রতিভা নিয়ে আসছিল। প্রেসিডেন্সিয়াল ম্যানেজমেন্ট ফেলো প্রোগ্রামটি মুছে ফেলা দেখে এটি বিশেষত সাহসী; এটি মূলত ফেডারেল কর্মীদের জন্য আমেরিকার জন্য একটি শিক্ষা ছিল। ফেডারেল পরিষেবাতে দুর্দান্ত লোকদের নিয়োগের ভবিষ্যতের প্রচেষ্টার পক্ষে এটি ভাল নয়।
৩। এটি বলেছিল, কিছু দোষকে পূর্বের গণতান্ত্রিক প্রশাসনের কাছে যেতে হবে, বিশেষত বিডেন প্রশাসন, যা ম্যানেজারদের অকার্যকর কর্মচারীদের ছেড়ে দিতে এবং তাদের উচ্চতর পারফরম্যান্সগুলি রক্ষা করার জন্য সিভিল সার্ভিস বিধিগুলি সংস্কারে কোনও অগ্রগতি করতে পারে না। এই ধরণের ইস্যু মোকাবেলার পরিবর্তে রাষ্ট্রপতি বিডেন সাধারণভাবে ইউনিয়নগুলির প্রতি তাঁর অবস্থানের অংশ হিসাবে সরকারী কর্মচারী ইউনিয়নগুলিকে জড়িয়ে ধরেছিলেন এবং এখন আমরা এর ফলাফলগুলি দেখছি।
৪। আমি বুঝতে পারি যে শিক্ষায় পেশীবহুল ফেডারেল ভূমিকার উকিলরা কেন এই সংবাদ দ্বারা হতাশ। তবে তারা সেই লড়াইটি হেরে যখন কোনও শিশু পিছনে ফেলে না যায় তখন প্রতিটি শিক্ষার্থী সাফল্য আইনের সাথে প্রতিস্থাপন করা হয় না। এই মুহুর্তে, মার্কিন শিক্ষা অধিদফতরের একটি শক্তিশালী নেতৃত্বের ভূমিকা পালন করা উচিত এই দৃষ্টিভঙ্গির পিছনে খুব বেশি কংগ্রেসনাল ওমফ নেই, এবং তাই, সম্ভবত তার হুইলহাউসে থাকা জিনিসগুলি করার জন্য এতটা কর্মীর প্রয়োজন নেই।
৫। এএফটি এবং এনইএর মতো সংস্থাগুলির নেতাদের কাছ থেকে ক্ষোভের প্রকাশের জন্য আমার ধৈর্য কম রয়েছে, যারা কয়েক দশক ধরে শিক্ষার ক্ষেত্রে শক্তিশালী ফেডারেল ভূমিকার বিরুদ্ধে লড়াই করেছেন, কমপক্ষে যখন কোনও শিশুকে পিছনে ফেলে রাখা, শীর্ষে প্রতিযোগিতা, বা ফেডারেল তহবিলের সাথে জবাবদিহিতা বেঁধে রাখার অন্যান্য গুরুতর প্রচেষ্টা আসে। দেখে মনে হচ্ছে তাদের পছন্দের নীতিটি আঙ্কেল স্যামের পক্ষে রাজ্য এবং স্কুল জেলাগুলিতে চেক লিখতে রাখা এবং সেই অর্থের জন্য মৌলিক আর্থিক তদারকির বাইরে অনেক স্ট্রিং ছাড়াই আসা। নোট করুন যে এই ধরণের প্যাসিভ, পাস-থ্রু ফেডারেল ভূমিকার জন্য যতটা কর্মী প্রয়োজন হয় না।
The। আমি আশা করি ট্রাম্প (এবং ডোজে) লোকেরা শিক্ষা বিজ্ঞান ইনস্টিটিউট এবং বিশেষত এর জাতীয় কেন্দ্রের জন্য শিক্ষার পরিসংখ্যানকে সুরক্ষার জন্য আরও বেশি কিছু করেছেন। যদি ফেডারেল ভূমিকার কোনও অংশ থাকে যা উপভোগ করেছে ব্রড দ্বিপক্ষীয় সমর্থন মূলত চিরকালের জন্য, এটি গবেষণা এবং ডেটা সংগ্রহ। এখানে আশা করা হচ্ছে আইইএস দক্ষতা এবং কার্যকারিতা বাড়ানোর স্মার্ট উপায়গুলি খুঁজে পেয়েছে যাতে গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগটি ক্ষতিগ্রস্থ না হয়।