হোয়াইট হাউসের প্রস্তাবের অধীনে আরও সহজ হওয়ার জন্য ফেডারেল কর্মীদের গুলি চালানো: এনপিআর

এপ্রিলে ফিরে, প্রবীণ বিচার বিভাগের আইনজীবী এরেজ রেউভেনি আদালতে ছিলেন, কিলমার অ্যাব্রেগো গার্সিয়ার ক্ষেত্রে সরকারের প্রতিনিধিত্ব করেছিলেন, তিনি যে ব্যক্তি ভুল করে এল সালভাদোরকে নির্বাসিত করেছিলেন।

বিচারক প্রশ্নাবলীর সাথে রেউভেনিকে পেপার করেছিলেন: আব্রেগো গার্সিয়া কীভাবে জব্দ করা হয়েছিল? আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তাদের তাকে তার গাড়ি থেকে নিয়ে যাওয়ার কোন কর্তৃত্ব ছিল?

“সুতরাং, আপনার সম্মান, এই প্রশ্নের অনেকের কাছে আমার উত্তর হতাশাব্যঞ্জক হতে চলেছে,” রেউভেনি প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিল। “আমিও হতাশ হয়েছি যে এই প্রশ্নগুলির প্রচুর পরিমাণে আপনার কাছে আমার কোনও উত্তর নেই।”

বিচারক আরও একটি প্রশ্ন অনুসরণ করেছিলেন: কেন আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্র আবারগো গার্সিয়াকে ফিরে পেতে পারেনি?

“আপনার সম্মান, আমি বলব, আদালতের সচেতনতার জন্য, যে এই মামলাটি যখন আমার ডেস্কে অবতরণ করেছিল, তখন আমি প্রথমে আমার ক্লায়েন্টদের সেই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল,” রেউভেনি জবাব দিয়েছিলেন। “আমি আজ অবধি পাইনি, এমন একটি উত্তর যা আমি সন্তোষজনক বলে মনে করি।”

পরের দিন রেউভেনিকে ছুটিতে রাখা হয়েছিল এবং সেই মাসের শেষের দিকে বরখাস্ত করা হয়েছিল। তিনি তার সমাপ্তির আবেদন করেছেন।

এখন রাষ্ট্রপতি ট্রাম্পের সমালোচকরা বলেছেন যে রেউভেনির মামলাটি সিভিল সার্ভিস পুনরায় আকার দেওয়ার প্রচেষ্টায় ট্রাম্প প্রশাসন বিরাজ করলে কী হবে তা উদাহরণ দেয়।

সিভিল সার্ভিসের চারপাশে দীর্ঘস্থায়ী মান পরিবর্তন করা

তার দ্বিতীয় মেয়াদে পাঁচ মাস পরে, ট্রাম্প ফেডারেল কর্মচারীদের নিয়োগ ও বরখাস্তের আশেপাশে দীর্ঘস্থায়ী মানদণ্ড পরিবর্তন করছেন কারণ তিনি তাঁর এজেন্ডা সম্পাদনের দায়িত্বপ্রাপ্তদের উপর অনেক বেশি নিয়ন্ত্রণ দাবি করতে চাইছেন।

এই পরিবর্তনের একটি মূল অংশ হ’ল কর্মী পরিচালনার প্রস্তাবিত নিয়মের অফিস “সিভিল সার্ভিসে কর্মক্ষমতা, জবাবদিহিতা এবং প্রতিক্রিয়াশীলতার উন্নতি” “ এটি প্রশাসনের কয়েক হাজার বেসামরিক কর্মচারীকে একটি নতুন বিভাগে কর্মচারীদের মধ্যে স্থানান্তরিত করার অনুমতি দেবে যারা রাষ্ট্রপতির সন্তুষ্টিতে কাজ করবে।

প্রশাসন বলছে যে এটি আমলাতন্ত্রকে আরও দক্ষ এবং আরও জবাবদিহি করার অংশ।

রাষ্ট্রপতির সমালোচকরা বলছেন যে ট্রাম্প সিভিল সার্ভিসকে রাজনীতি করছেন এবং তারা আমেরিকান জনগণের জন্য পরিণতি সম্পর্কে সতর্ক করেছেন।

“নীতি-প্রভাব” কাজের উপর ফোকাস

একজন বেসামরিক কর্মচারী হিসাবে, রেউভেনির যথাযথ প্রক্রিয়া করার অধিকার সহ শক্তিশালী চাকরির সুরক্ষা ছিল। ফেডারেল আইন সরকারকে কর্মচারীদের নোটিশ প্রদান এবং প্রতিক্রিয়া জানানোর সুযোগ প্রদান সহ শৃঙ্খলাবদ্ধ পদক্ষেপ নেওয়ার আগে বেশ কয়েকটি পদক্ষেপের মধ্য দিয়ে যেতে হবে।

তবে ট্রাম্প প্রশাসন রেউভেনির মামলায় এই পদক্ষেপগুলি বাইপাস করেছে বলে মনে হয়, তাকে আদালতে হাজির হওয়ার দুই সপ্তাহেরও কম সময় পরে তাকে বরখাস্ত করে। বিচার বিভাগ তার মামলায় মন্তব্য করতে অস্বীকার করেছে।

এখন, প্রশাসনের প্রস্তাবিত নিয়মের অধীনে, “নীতি-ক্ষতিগ্রস্থ” হিসাবে বিবেচিত চাকরিতে ফেডারেল কর্মচারীরা এই সুরক্ষাগুলি একসাথে হারাতে পারে।

জানুয়ারীর শেষের দিকে পদত্যাগ করার আগে ১৮ বছর বিচার বিভাগে কাজ করা স্টেসি ইয়ং বলেছেন, “কেবল লোকদের গুলি চালানোর জন্য কোনও কারণ দেওয়ার দরকার নেই।”

ইয়ং বলেছেন যে যদি ফেডারেল কর্মচারীদের রাজনৈতিক কৌতূহলের ভিত্তিতে অপসারণ করা যায় তবে আমেরিকান জনগণ ক্ষতিগ্রস্থ হবে। তিনি বলেছেন যে “উজ্জ্বল, যোগ্য মানুষ” তাদের পুরো কেরিয়ারকে আমেরিকান জনসাধারণকে সহায়তা করতে ব্যয় করতে সক্ষম করে এমন সুরক্ষা হবে, তিনি বলেছেন।

সরকারের নম্বর ক্র্যাঙ্কারদের জন্য উদ্বেগ

এমনকি রাজনীতি থেকে সবচেয়ে দূরে প্রদর্শিত সরকারের কোণেও ট্রাম্প সিভিল সার্ভিসে যে পরিবর্তন আনছেন তা নিয়ে উদ্বেগ রয়েছে।

ওবামা প্রশাসনের ব্যুরোর ব্যুরোর কমিশনার হিসাবে দায়িত্ব পালনকারী এরিকা গ্রোশেন, স্নেহের সাথে অর্থনীতিবিদ, পরিসংখ্যানবিদ এবং অন্যান্যদের যারা কর্মসংস্থান, মুদ্রাস্ফীতি, মজুরি এবং অন্যান্য অর্থনৈতিক সূচকগুলি ট্র্যাক করে “আশেপাশের সেরা ডেটা নার্দ” বলে অভিহিত করেছেন।

যদিও তারা তাদের দিনগুলি ক্র্যাঞ্চিং সংখ্যাগুলি ব্যয় করে, তবে তিনি উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন যে তারাও ইচ্ছামত কর্মীদের মধ্যে পরিণতদের মধ্যে থাকতে পারে।

প্রশাসনের অর্থ কী তা তিনি বুঝতে পারবেন না যখন এটি বলে যে এটি “নীতি-প্রভাবশালী” অবস্থানে লোকদের পুনরায় শ্রেণিবদ্ধ করার পরিকল্পনা করছে।

“এটি সুনির্দিষ্ট নয়। এই শব্দগুলির অনেকগুলি ব্যাখ্যার জন্য উন্মুক্ত,” গ্রোশেন বলেছেন। “বিএলএস কি নীতিকে প্রভাবিত করে? হ্যাঁ, এটি উদ্দেশ্য।”

ফেডারেল রিজার্ভ সুদের হার বাড়াতে বা কম করতে বেছে নেওয়ার সময় তার ডেটা ব্যবহার করে। অবসরপ্রাপ্তদের সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি গ্রাহক মূল্য সূচকের ভিত্তিতে সামঞ্জস্য করা হয়। কয়েক শতাংশ পয়েন্টের দশমাংশের ভুলের ফলে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান বা এক বিলিয়ন ডলারের স্বল্প অর্থ প্রদান হতে পারে, গ্রোশেন বলেছেন।

সরকারের বাইরে, ব্যবসায়ীরা সরকারের মূল্যস্ফীতির তথ্যের সাথে জড়িত দীর্ঘমেয়াদী চুক্তি লিখে এবং মজুরি এবং কর্মশক্তির প্রাপ্যতার ভিত্তিতে উত্পাদন সুবিধাগুলি কোথায় স্থাপন করতে হবে তা স্থির করে।

এই সমস্ত কিছুর অন্তর্নিহিত, গ্রোশেন বলেছেন, একটি ভাগ করা বিশ্বাস যা লোকেরা সংগ্রহ, প্রক্রিয়াজাতকরণ এবং প্রতিবেদন করে এমন লোকেরা এটি রাজনৈতিক হস্তক্ষেপ থেকে মুক্ত করছে। এমনকি রাজনীতির দ্বারা সরকারী ডেটা হেরফের হতে পারে এই ধারণাটি এটি পরিবর্তন করতে পারে।

“তথ্যের বিশ্বাসযোগ্যতা হারিয়ে যাবে,” গ্রোশেন বলেছেন, এমন একটি অর্থনীতির জন্য বিশাল প্রভাব রয়েছে যার ট্র্যাকের জন্য নির্ভরযোগ্য ডেটা প্রয়োজন।

বিএলএস বা অফিস অফ পার্সোনাল ম্যানেজমেন্ট উভয়ই বিএলএস বা অন্যান্য পরিসংখ্যান এজেন্সিগুলির কর্মচারীদের চূড়ান্ত হওয়ার পরে এই নিয়মের অধীনে পুনরায় শ্রেণিবদ্ধদের মধ্যে থাকতে পারে কিনা সে সম্পর্কে এনপিআরের প্রশ্নের উত্তর দেয়নি।

রাষ্ট্রপতির এজেন্ডা পরিচালনার উপর জোর দেওয়া

ট্রাম্প তার প্রথম মেয়াদে প্রথমবারের মতো এই বিভাগের কর্মচারীদের এই বিভাগটি প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, এটিকে সময়সূচী এফ বলে।

“এটি নিশ্চিত করার জন্য যে প্রশাসন, রাষ্ট্রপতি, তাঁর পক্ষে কাজ করছেন এমন লোকেরা রয়েছে যারা আসলে তিনি যে নীতিমালা চালিয়ে যাচ্ছেন, তিনি যে কথা বলছেন, তিনি যে বক্তব্য রাখছেন,” জানুয়ারিতে তার নিশ্চিতকরণ শুনানি চলাকালীন অফিস অফ ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড বাজেট ডিরেক্টর রাসেল ভান বলেছেন। “আমরা মনে করি এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ মৌলিক নীতি, এবং এর অর্থ এই নয় যে ক্যারিয়ারের বেসামরিক কর্মচারীদের বরখাস্ত করার জন্য আমাদের এটি ব্যবহার করার কোনও উদ্দেশ্য রয়েছে।”

তবে মানুষকে বরখাস্ত করা সহজ করা আসলে একটি বর্ণিত লক্ষ্য।

প্রশাসন প্রস্তাবিত নিয়মে ব্যাখ্যা করেছে যে তফসিল নীতি/ক্যারিয়ার তৈরির ফলে এজেন্সিগুলিকে “কর্মীদের দ্রুত সমালোচনামূলক অবস্থান থেকে সরিয়ে দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে যারা দুর্ব্যবহারে জড়িত, খারাপভাবে সম্পাদন করতে পারে, বা ইচ্ছাকৃতভাবে রাষ্ট্রপতির নির্দেশকে বিকৃত করে গণতান্ত্রিক প্রক্রিয়াটিকে ক্ষুন্ন করে।”

যেখানে এটি জটিল হয়ে যায় তা হ’ল কোনও কর্মচারীর দ্বারা নেওয়া পদক্ষেপগুলি বিভিন্ন লোকের কাছে আলাদা দেখা যেতে পারে, বলেছেন মেরিল্যান্ড স্কুল অফ পাবলিক পলিসি বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন ডিন ডন কেটল, যিনি এই পরিবর্তনের বিরোধিতা করেন।

“যে বিষয়গুলি ধীরে ধীরে হাঁটা বা নাশকতার মতো কোনও সুপারভাইজারের দিকে নজর দিতে পারে তা আসলে কোনও কর্মচারীর জবাবদিহিতার অন্যান্য মান অনুসরণ করার বৈধ প্রচেষ্টা হতে পারে,” কেটল বলেছেন, যেমন আইন ও বিধিবিধান, সংবিধান এবং পেশাদার নীতিশাস্ত্র।

19 শতকের পর থেকে “সাইকোফেন্সির একটি স্তর” ভয়ে দেখা যায় না

প্রস্তাবিত নিয়মের অধীনে, এজেন্সিগুলি এমন অবস্থানগুলির তালিকাগুলি আঁকতে হবে যা সময়সূচী নীতি/ক্যারিয়ারে স্থানান্তরিত হতে পারে। ট্রাম্প নিজেই চূড়ান্ত কল করবেন। প্রশাসনের অনুমান যে প্রায় 50,000 ফেডারেল কর্মচারী পুনরায় শ্রেণিবদ্ধ করা যেতে পারে।

যুবক, প্রাক্তন সরকারী অ্যাটর্নি, বিচার বিভাগ অন্যান্য সংস্থার তুলনায় আরও উল্লেখযোগ্যভাবে ক্ষতিগ্রস্থ হবে বলে আশা করছেন। তিনি হুঁশিয়ারি দিয়েছিলেন যে অ্যাটর্নিদের এট ইচ্ছা কর্মীদের মধ্যে পরিণত করা পুরোপুরি বিভাগের প্রকৃতি পরিবর্তন করবে।

“এটি এমন এক স্তরের সাইকোফেন্সি দাবি করবে যা আমরা উনিশ শতকের পর থেকে দেখিনি,” তিনি বলেছেন।

ইতিমধ্যে, ইয়ং বলেছেন, তিনি প্রতিদিন শোনেন যে লোকদের এমন কাজ করতে বলা হচ্ছে যা পেশাদারিত্বহীন, অনৈতিক, এমনকি অবৈধ, বা পদত্যাগ করতে বলা হচ্ছে। তিনি বলেন, রেউভেনির কেস প্রকাশ করে যে তারা অস্বীকার করলে কী হতে পারে।

ইয়ং বলেছেন, “তিনি আদালতে উঠে দাঁড়িয়ে সত্য কথা বলার পরেই তাকে বরখাস্ত করা হয়েছিল।”

এনপিআর -এর প্রশ্নের জবাবে বিচার বিভাগের মুখপাত্র চাদ গিলমার্টিন লিখেছেন: “ডিওজে অ্যাটর্নিরা আমাদের জাতির স্বার্থের উদ্যোগী প্রতিরক্ষা, নাগরিক ও ফৌজদারি আইন প্রয়োগ এবং রাষ্ট্রপতি নীতিগুলির জোরালো প্রতিরক্ষা এবং আইনী চ্যালেঞ্জের বিরুদ্ধে পদক্ষেপ সহ সমস্ত আইনী ও নৈতিক দায়িত্ব পালন করবেন বলে আশা করা হচ্ছে।”

কেবল “দেশপ্রেমিক আমেরিকান” নিয়োগ করা

ট্রাম্প প্রশাসন কীভাবে এটি মানুষকে নিয়োগ দেয় তা পুনর্নির্মাণ করছে একটি নতুন নিয়োগের পরিকল্পনা এটি বলেছে যে “কেবলমাত্র সবচেয়ে প্রতিভাবান, সক্ষম এবং দেশপ্রেমিক আমেরিকানদের” কর্মীদের কাছে নিয়ে আসবে।

পরিকল্পনাটি এজেন্সিগুলিকে নিয়োগের ক্ষেত্রে জনসংখ্যার পরিসংখ্যান ব্যবহার বন্ধ করার এবং পরিবর্তে ট্রাম্পের নীতিমালার প্রতি যোগ্যতা, যোগ্যতা এবং আবেদনকারীদের উত্সাহের প্রতি মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করার নির্দেশ দেয়।

“আপনি কীভাবে রাষ্ট্রপতির কার্যনির্বাহী আদেশ এবং নীতিগত অগ্রাধিকারগুলি এই ভূমিকায় অগ্রসর করতে সহায়তা করবেন?” একটি নতুন প্রবন্ধ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে যে বেশিরভাগ চাকরির আবেদনকারীদের উত্তর দিতে হবে। “আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ যে এক বা দুটি প্রাসঙ্গিক নির্বাহী আদেশ বা নীতিগত উদ্যোগগুলি চিহ্নিত করুন এবং ভাড়া নেওয়া হলে আপনি কীভাবে সেগুলি বাস্তবায়নে সহায়তা করবেন তা ব্যাখ্যা করুন” “

কেটল ভাবেন না যে এই জাতীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা অ্যাপোলিটিক্যাল সরকারী ভূমিকার জন্য অর্থবোধ করে।

কেটল বলেছেন, “আপনি এখন কোনও নির্দিষ্ট রাষ্ট্রপতির একটি নির্বাহী আদেশ পরিচালনার জন্য লোককে নিয়োগ দিচ্ছেন না। আপনার এখন পরবর্তী দশক, দুই দশক বা তারও বেশি সময় ধরে কার্যকরভাবে সরকারী প্রোগ্রামগুলি পরিচালনা করতে সক্ষম হওয়ার ক্ষমতা সম্পন্ন লোককে নিয়োগ করা উচিত,” কেটল বলেছেন। “এটি আমাদের দক্ষতার প্রয়োজন, কোনও নির্দিষ্ট প্রশাসনের প্রতি আনুগত্য নয়।”