বিবিসি নিউজ
600 টিরও বেশি চাকরির জন্য আবেদন করার পরে, বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক ক্যাটলিন মরগান প্রায় কর্মসংস্থান সন্ধানের আশা ছেড়ে দেওয়ার মতো মনে করেছিলেন।
তিনি যেমন জনসাধারণ হয়ে উঠছিলেন ঠিক তেমনি 23 বছর বয়সী এই অধ্যবসায়কে তার 64৪7 তম আবেদনের পরে প্রশিক্ষণার্থী হিসাবরক্ষক হিসাবে চাকরীর প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল বলে পুরস্কৃত করা হয়েছিল।
তবে 18 মাসের চাকরির শিকারের পরে, ক্যাটলিন ভাবছিলেন যে চার বছর বিশ্ববিদ্যালয়ে গিয়ে একটি ডিগ্রি অর্জন করা উপযুক্ত ছিল।
ইনস্টিটিউট অফ স্টুডেন্ট এমপ্লয়মেন্টের সর্বশেষ গবেষণা দেখায় যে স্নাতক ভূমিকার জন্য প্রতিযোগিতা একটি “রেকর্ড উচ্চ” এ রয়েছে কারণ অনুমান করা হয়েছে যে গত বছর 17,000 স্নাতক শূন্যপদের জন্য 1.2 মিলিয়ন অ্যাপ্লিকেশন ছিল।
নিজেকে দিনে দুটি অ্যাপ্লিকেশন প্রেরণের লক্ষ্য নির্ধারণ করে, ক্যাটলিনকে তত্ক্ষণাত প্রতিক্রিয়া ছাড়াই 150 বার প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল এবং 271 অন্যান্য অ্যাপ্লিকেশন থেকে ফিরে শুনেনি।
তিনি বলেছিলেন: “আমি আমার অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে এত বেশি প্রচেষ্টা করেছি এবং এতটা সময় দিয়েছি যে যখন আমি তাদের কাছ থেকে ফিরে শুনি নি যে আমি কেবল ভাবছিলাম যে আমার আবেদনটি কী প্রতিক্রিয়ার যোগ্য নয়?”
ক্যাটলিন সোয়ানসি বিশ্ববিদ্যালয়ে তার ফিনান্স এবং অ্যাকাউন্টিং ডিগ্রির অংশ হিসাবে শিল্পে এক বছর সম্পন্ন করেছেন এবং আশা করেছিলেন যে ভূমিকার জন্য আবেদন করার সময় এটি তাকে দাঁড়াতে সহায়তা করবে।
পরিবর্তে, তার একটি স্প্রেডশিট রয়েছে 2023 সালের সেপ্টেম্বরের প্রত্যাখ্যানগুলিতে ভরা।
“আমি আমার ডিগ্রির জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছি এবং অভিজ্ঞতা ছিল তাই ভাবছিলাম, এটি কি মূল্যবান ছিল?
“এমন একটি সময় ছিল যেখানে আমি সম্পূর্ণরূপে জনসাধারণ বোধ করছিলাম এবং বিশ্ববিদ্যালয়ে যেতে বা ডিগ্রি অর্জনে বিশ্বাস করি না।”
ক্যাটলিন মনে করেন যে সংস্থাগুলি তাদের ফিল্টারিং প্রক্রিয়াটির অংশ হিসাবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) ব্যবহার করার কারণ হতে পারে কারণ তিনি কিছু অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে খুব বেশি দূরে না পান।
তিনি বলেছিলেন যে প্রাথমিকভাবে তার সিভি এমনভাবে লেখা হয়নি যা এটিএস (আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম) নামে একটি পুনঃসূচনা স্ক্রিনিং প্রোগ্রাম দ্বারা পড়তে পারে, যেখানে এআই সিভিএস পড়েন।
ক্যাটলিন বলেছিলেন, “আমি কেবল সরাসরি প্রত্যাখ্যান হচ্ছিলাম যখন এটি সামঞ্জস্য করার পরে, কখনও কখনও আপনি আবেদন করার পরে আপনাকে একটি মূল্যায়নে আমন্ত্রণ জানানো হত,” ক্যাটলিন বলেছিলেন।
“আমি যদি জানতাম যে গেট গো থেকে, এটি আমার অন্যান্য অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে আমাকে সহায়তা করত।”
তিনি যে ভূমিকার জন্য আবেদন করেছিলেন তার 221 এর জন্য তিনি মূল্যায়নের পর্যায়ে পৌঁছেছিলেন এবং চাকরি পাওয়ার আগে পাঁচটি চূড়ান্ত সাক্ষাত্কার নিয়েছিলেন।
সর্বশেষ ডেটা অনুমান করে যে 2024 সালে প্রতিটি উপলব্ধ স্নাতক কাজের জন্য গড়ে 140 টি অ্যাপ্লিকেশন প্রাপ্ত হয়েছিল।
ইনস্টিটিউট অফ স্টুডেন্ট এমপ্লয়মেন্ট ১৪৫ টি সংস্থার সাথে কথা বলেছিল যা প্রায় ৪০,০০০ নতুন শিক্ষার্থীকে নিয়োগ দিয়েছে এবং সংস্থা জানিয়েছে যে ৩০ বছরের জন্য অ্যাপ্লিকেশনগুলি সর্বোচ্চ ছিল – ২০২৩ সালের তুলনায় ৫০% এরও বেশি বৃদ্ধি।
পরিসংখ্যানগুলি দেখিয়েছে যে ক্যাটলিনের জন্য যে অর্থের জন্য অর্থের ভূমিকার জন্য আবেদন করা হয়েছিল, প্রতিটি ভূমিকার জন্য গড়ে 188 টি অ্যাপ্লিকেশন জমা দেওয়া হয়েছিল।
গত বছর স্নাতক হওয়ার পরে কয়েক মাসের অনিশ্চয়তার পরে, ক্যাটলিনকে তার প্রথম ডিগ্রি-স্তরের চাকরির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে এবং সেপ্টেম্বরে প্রশিক্ষণার্থী হিসাবরক্ষক হওয়ার জন্য মনমোথশায়ারের টিন্টার্ন, লন্ডনে তার বাড়ি থেকে চলে আসবেন।
গেটি ইমেজতিনি বলেন, “এটি ঠিক আমি যা চেয়েছিলাম তা ছিল এবং আমি অর্থের ক্ষেত্রে যে সমস্ত কোর্স করতে চাই তা সরবরাহ করছি,” তিনি বলেছিলেন।
“আমি সবেমাত্র আশা করি এটি কিছুটা দ্রুত ঘটত।”
ওয়েলস যুক্তরাজ্যের কর্মশক্তিতে স্নাতকদের সর্বনিম্ন অনুপাত থাকা সত্ত্বেও, বিশ্ববিদ্যালয়গুলির প্রতিনিধিত্বকারী গোষ্ঠী বিশ্বাস করে যে স্নাতক স্তরের দক্ষতার চাহিদা 2035 সালের মধ্যে বৃদ্ধি পাবে।
“যদিও আমরা স্বীকৃতি দিয়েছি যে আজকের কাজের বাজার অনেক লোকের জন্য সত্যিকারের চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন করেছে, গবেষণা দেখায় যে একটি ডিগ্রি আজীবন উপার্জন, ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা এবং ব্যক্তিগত বিকাশকে বাড়িয়ে তোলে,” ইউনিভার্সিটিস ওয়েলসের এক মুখপাত্র বলেছেন।
“বিশ্ববিদ্যালয় একটি রূপান্তরকারী অভিজ্ঞতা সরবরাহ করে যা কেবল ব্যক্তিদেরই উপকার করে না তবে আমাদের সম্প্রদায় এবং অর্থনীতিকে শক্তিশালী করে।”
আরও হাজার হাজার শিক্ষার্থী এখন এই গ্রীষ্মে ক্যাটলিনের পদক্ষেপে অনুসরণ করার প্রস্তুতি নিচ্ছে।
হু উইলিয়ামস পরের বছর শিক্ষায় ফিরে আসার আগে 12 মাসের জন্য ব্যাঙ্গর বিশ্ববিদ্যালয় ছাত্র ইউনিয়নের ওয়েলশ অফিসার হিসাবে তার ভূমিকা শুরু করার জন্য প্রস্তুত হচ্ছেন।
“আমি মনে করি আমি ইতিহাসের শিক্ষকদের প্রশিক্ষণ কোর্সে থাকার জন্য আবেদন করব, একটি ক্যারিয়ারের পথ আমি সর্বদা আগ্রহী ছিলাম,” 21 বছর বয়সী এই যুবক বলেছিলেন।
যদিও হু জানে যে পরের বছরটি তার জন্য কেমন দেখাচ্ছে, ভবিষ্যত সহকর্মী ব্যাঙ্গর স্নাতক আলা সিম্পসনের পক্ষে এতটা পরিষ্কার নয়।
21 বছর বয়সী এই যুবক নিকটবর্তী অ্যাংলেসিতে বাড়ি ফিরছেন যেখানে তিনি তার প্রথম স্নাতক স্তরের চাকরি খুঁজে পাওয়ার আশা করছেন।
তিনি বলেছিলেন: “আমি শিক্ষা থেকে এগিয়ে যেতে এবং অন্যরকম কিছু চেষ্টা করতে চাই।
“এটি উদ্বেগজনক কারণ আজকাল পেশাদার চাকরি পাওয়া খুব কঠিন হতে পারে।”
নিয়োগ বিশেষজ্ঞরা বলেছেন যে অনেক নিয়োগকর্তা এখন মনোভাব এবং ব্যক্তিগত আচরণের দিকে মনোনিবেশ করেন।
রবার্ট হাফ রিক্রুটমেন্টের জেমস ফোর্টনাম বলেছেন, “শিক্ষার পরে আপনার প্রথম চাকরি পাওয়া সবচেয়ে বড় পদক্ষেপ কারণ আপনার অগত্যা অনেক অভিজ্ঞতা নাও থাকতে পারে।”
“আমি মনে করি কোনও সুযোগের জন্য নিখুঁত সংখ্যক আবেদনকারী সহ নিয়োগকর্তাদের সাথে প্রচুর আওয়াজ রয়েছে, সুতরাং ক্লায়েন্টদের পক্ষে এটি হুইটল করা সত্যিই কঠিন।
“এটি সত্যই গুরুত্বপূর্ণ আবেদনকারীরা তাদের সিভি সুযোগটি তৈরি করে।”
মিঃ ফোর্টনাম বলেছেন যে কিছু সংস্থা আবেদনকারীদের দক্ষতা মূল্যায়নে সহায়তা করতে প্রযুক্তি ব্যবহার করে।
“সংস্থাগুলি কারও সিভি কাজের সাথে মেলে সফ্টওয়্যার সরঞ্জাম ব্যবহার করবে,” তিনি বলেছিলেন।
“যেহেতু তাদের অভিজ্ঞতার বিশাল পরিমাণ ছিল না, সাধারণত প্রচুর স্নাতক কখনও কখনও সেই ম্যাচিং ক্ষমতার চেয়ে কম উপস্থিত হন” “