সরকারের কল্যাণ প্রস্তাবগুলি কী এমপিএসকে বিভক্ত করেছে?

ক্রমবর্ধমান ব্যাকব্যাঞ্চ বিদ্রোহ ব্যবস্থাগুলি থামানোর হুমকি দেওয়ার কারণে শ্রম সাংসদরা কল্যাণ ব্যয় হ্রাস করার জন্য সরকারের বিতর্কিত পরিকল্পনা নিয়ে বিভক্ত।

১২০ টিরও বেশি শ্রম সংসদ সদস্য বিলে একটি “যুক্তিযুক্ত সংশোধন” স্বাক্ষর করেছেন যা ব্যবস্থাগুলি সরবরাহ করবে। যদি পাস হয় তবে এটি কার্যকরভাবে এটি আপাতত এটির ট্র্যাকগুলিতে বন্ধ করে দেবে।

মার্চ মাসে তাদের প্রবর্তনের পর থেকে এই পরিকল্পনাগুলি দাতব্য সংস্থা এবং প্রচারণা গোষ্ঠীগুলির কাছ থেকে তীব্র প্রতিক্রিয়া পেয়েছে, যখন রাহেল রিভস ঘোষণা করেছিলেন: “লেবার পার্টি হ’ল কাজের দল। আমরা বিশ্বাস করি যে আপনি যদি কাজ করতে পারেন তবে আপনার কাজ করা উচিত। তবে আপনি যদি কাজ করতে না পারেন তবে আপনাকে সঠিকভাবে সমর্থন করা উচিত।”

মন্ত্রীরা এর পর থেকে কল্যাণ ব্যয়ের জন্য তাদের পরিকল্পনা সম্পর্কে আরও বিশদ প্রকাশ করেছেন, তবে মঙ্গলবার এই দুটি মূল ব্যবস্থা ভোটের জন্য রয়েছে।

ইউনিভার্সাল ক্রেডিট এবং ব্যক্তিগত স্বাধীনতা প্রদানের বিলের অধিকারী, এই আইনটিতে এই দুটি সুবিধাগুলি একচেটিয়াভাবে পরিবর্তন করে। আপনার যা জানা দরকার তা এখানে:

পিআইপি যোগ্যতার পিছনে কাটা

বর্তমানে ৩.7 মিলিয়ন লোকের দ্বারা দাবি করা হয়েছে, পিআইপি কোনও অসুস্থতা বা অক্ষমতার সাথে বেঁচে থাকার অতিরিক্ত ব্যয়ে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

পরিকল্পনাগুলি দেখে যোগ্যতার মানদণ্ডকে আরও শক্ত করা হওয়ায় বেনিফিটের “দৈনন্দিন জীবনযাপন” উপাদান কার্যকরভাবে দাবি করা আরও কঠিন হয়ে পড়ে। আবেদনকারীরা বর্তমানে দশটি ক্রিয়াকলাপ জুড়ে তাদের ক্ষমতা কতটা সীমাবদ্ধ তার ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হয় এবং তীব্রতার ভিত্তিতে প্রতিটি জন্য শূন্য থেকে আটটির মধ্যে পয়েন্ট পুরষ্কার দেওয়া হয়।

বর্তমান বিধিগুলির অধীনে, একজন আবেদনকারীকে পিআইপি -র সর্বনিম্ন হারকে পুরষ্কার দেওয়ার জন্য যে কোনও সংমিশ্রণে কমপক্ষে আট পয়েন্ট স্কোর করা দরকার। পরিবর্তনগুলি অনুসরণ করে তাদের এটি প্রয়োজন হবে এবং একক ক্রিয়াকলাপে এই চারটি পয়েন্ট স্কোর করতে।

পরিকল্পিত পরিবর্তনগুলি শ্রমের কল্যাণ সংস্কার থেকে আনুমানিক £ 4.1 বিলিয়ন ডলারে প্রচুর পরিমাণে সঞ্চয় তৈরি করবে। এই বিধিগুলির অধীনে, প্রায় 1.5 মিলিয়ন বর্তমান দাবিদারকে অযোগ্য বলে প্রমাণিত হবে, অফিসের জন্য বাজেটের দায়বদ্ধতা (ওবিআর) বলেছে।

যাইহোক, ব্যয় ওয়াচডগও অনুমান করে যে ‘আচরণগত প্রতিক্রিয়ার জন্য’ অ্যাকাউন্টিং করার সময় এই সংখ্যাটি 800,000 এর কাছাকাছি, তবে স্বীকার করে যে এটি একটি ‘অত্যন্ত অনিশ্চিত রায়’।

সর্বজনীন credit ণের হার পরিবর্তন করা

বিলের অন্যান্য মূল পরিবর্তনটি সর্বজনীন credit ণের হারকে ভারসাম্যহীন দেখায়, স্ট্যান্ডার্ড হার বাড়ার সাথে সাথে স্বাস্থ্য সম্পর্কিত হারটি কেটে ফেলা হয়।

লেবার বলেছে যে এটি 2026 সালের এপ্রিল থেকে শুরু করে সিস্টেমে “কাজের প্রচার এবং বিকৃত প্রণোদনাগুলি প্রচার করতে” সর্বজনীন credit ণে “ভারসাম্য পেমেন্টের স্তর” করবে।

পরিকল্পনাগুলি ২০২26 সালের এপ্রিল থেকে নতুন এবং বিদ্যমান দাবির জন্য স্ট্যান্ডার্ড ইউনিভার্সাল ক্রেডিট ভাতাতে বোর্ড-বোর্ডের বৃদ্ধি এনে দেবে This এটি সপ্তাহে £ 7 ডলার বাড়িয়ে 106 এ উন্নীত করবে।

একই সময়ে, সর্বজনীন credit ণের স্বাস্থ্য সম্পর্কিত উপাদানগুলির জন্য অর্থ প্রদানের হার হিমায়িত হবে। যারা ইতিমধ্যে এটি গ্রহণ করছেন, তারা এখনও 2029/30 অবধি এক সপ্তাহে 105 ডলার পাবেন। এদিকে, এই উপাদানটির জন্য নতুন দাবিদাররা সপ্তাহে মাত্র 54 ডলার পাবেন – প্রায় অর্ধেক।

এই দাবিদাররা এই এনটাইটেলমেন্টের পাশাপাশি স্ট্যান্ডার্ড ইউনিভার্সাল ক্রেডিট ভাতা গ্রহণ অব্যাহত রাখবেন এবং অন্য যে কোনও দাবিদার হিসাবে উত্থান থেকে এটি পর্যন্ত যোগ্য হবেন।

ওবিআর বলেছে যে, পরিবর্তনগুলি কার্যকর হওয়ার সাথে সাথে প্রায় ২.7 মিলিয়ন পরিবার স্বাস্থ্য উপাদান প্রাপ্তির পূর্বাভাস রয়েছে।

শ্রম বিদ্রোহীরা কোন বিষয় উত্থাপন করেছে?

সংশোধনীতে বেশ কয়েকটি বিষয় তালিকাভুক্ত করা হয়েছে, পাঠ্যটি বাজেটের দায়বদ্ধতার (ওবিআর) সম্পূর্ণ বিশ্লেষণের জন্য অফিসকে হাইলাইট করে যে পরিকল্পনাগুলি 50,000 শিশু সহ 250,000 দারিদ্র্যের দিকে ঠেলে দেবে।

তালিকাভুক্ত আরেকটি উদ্বেগ হ’ল বিলে অন্তর্ভুক্ত দুটি গুরুত্বপূর্ণ সংস্কার সম্পর্কিত প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সাথে আনুষ্ঠানিক পরামর্শ না নেওয়ার সরকারের সিদ্ধান্ত।

এই সংশোধনীতে আরও উল্লেখ করা হয়েছে যে সদস্যরা ২০২৫ সালের শরত্কালে তার গুরুত্বপূর্ণ কর্মসংস্থান প্রভাবের মূল্যায়ন প্রকাশের আগে সদস্যদের বিলে ভোট দিতে প্রস্তুত রয়েছে, যা এই সংস্কারগুলি কত লোককে কাজে সহায়তা করবে বলে আশা করা হচ্ছে তা বিশদ করবে।

এটি উদ্বেগকেও উত্থাপন করে যে এই ব্যবস্থাগুলি কার্যকর হওয়ার পরে চার বছর অবধি দশকের শেষ অবধি সংস্কারগুলির পাশাপাশি সরকার কর্তৃক যে অতিরিক্ত কর্মসংস্থান সমর্থন করা হয়েছে তা অতিরিক্ত কর্মসংস্থান সমর্থন। এর পাশাপাশি, স্বাস্থ্য বা যত্নের প্রয়োজনের উপর পরিবর্তনগুলি যে প্রভাব ফেলতে পারে তার উপর কোনও মূল্যায়ন প্রকাশিত হয়নি।

এই বিষয়গুলি সত্ত্বেও, সংশোধনীর পাঠ্যটি “সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার সংস্কারের প্রয়োজনীয়তার” স্বীকৃতিও দেয় এবং “কাজগুলিতে লোকদের সহায়তা প্রদানের জন্য এবং কাজ করতে পারে না এমন লোকদের সুরক্ষার জন্য সরকারের নীতিমালা” এর সাথে চুক্তি প্রকাশ করে।