অর্থনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি সাম্প্রতিক স্নাতকদের এবং অন্যদের কর্মসংস্থানের সুযোগের সন্ধানের জন্য এই বছর নড়বড়ে হয়েছে, এবং এখনও একটি পরেও শেকিয়ার হতে পারে চাকরি বৃদ্ধিতে মন্দা গত মাসে।
বৃদ্ধির গতি সামগ্রিকভাবে দৃ solid ় ছিল-যদি ব্রড-ভিত্তিক না হয়-তবে মে মাসে নরম হয়ে যায়। ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিকস ‘(বিএলএস) শুক্রবারের প্রতিবেদনে গত মাসে ১৩৯,০০০ কর্মসংস্থান বৃদ্ধির ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে, এপ্রিলে দেখা ১৪7,০০০ পে-রোল লাভের চেয়ে কম-যদিও এটি এখনও গত বছরের তুলনায় গড় মাসিক গড় মাসিক লাভের কাছাকাছি।
সাম্প্রতিক স্নাতকরা নিয়োগের ক্ষেত্রে বিশেষ হেডউইন্ডগুলির মুখোমুখি হচ্ছেন বলে মনে হচ্ছে। ২২ থেকে ২ 27 বছর বয়সের প্রাপ্তবয়স্কদের বেকারত্বের হার মার্চ মাসে বেড়েছে ৫.৮%, এর তুলনায় সামগ্রিক বেকারত্বের হার 4.2%যা 2024 সালের মে মাসের পর থেকে কমবেশি স্থির থেকে গেছে, সর্বশেষ বিএলএস ডেটা অনুসারে।
রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম্পের বিবর্তিত শুল্ক নীতি দ্বারা উত্থাপিত এই অশান্তি, যা সাম্প্রতিক মাসগুলিতে অর্থনৈতিক শিরোনামকে প্রাধান্য দিয়েছে, অর্থনীতির বর্তমান অবস্থা গঠনে ভূমিকা রেখেছে। তবে বিশেষজ্ঞরা নোট করেছেন যে ফেডারেল রিজার্ভ 2022 সালে সুদের হার বাড়াতে শুরু করার পর থেকে বর্তমান চাকরির বাজারটি তৈরি হচ্ছে।
“গত তিন বছর ধরে নিয়োগের গতি হ্রাস পাচ্ছে,” লিংকডইনের আমেরিকার অর্থনীতির প্রধান কোরি কান্তেঙ্গা বলেছেন। “এটি সাধারণত আমরা কম গতিবেগ কাজের বাজার বলি” ”
অর্থনীতিবিদ এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞরা কীভাবে কোনও চাকরি সুরক্ষিত করবেন সে সম্পর্কে শেয়ার করেছেন।
কোন শিল্প নিয়োগ করছে তা জেনে রাখুন – এবং কোনটি নয়
যদিও বেশ কয়েকটি শিল্পে নিয়োগের গতি কমছে, তবে এটি স্বাস্থ্যসেবাতে উত্সাহজনক, যা কর্মসংস্থান বৃদ্ধির সর্বোচ্চ হার রেকর্ড করছে। এর চেয়েও বেশি 60,000 নতুন কাজবেশিরভাগ হাসপাতাল এবং অ্যাম্বুলেটরি সার্ভিসে, বিএলএস অনুসারে মে মাসে পোস্ট করা হয়েছিল, দেশের সমস্ত নতুন কাজের প্রায় 45% তৈরি করে।
অবসর এবং আতিথেয়তা শিল্পটি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করেছে, 48,000 কর্মসংস্থান যুক্ত করেছে এবং বিএলএস অনুযায়ী প্রতি মাসে কমপক্ষে 30,000 চাকরি উত্পন্ন করার প্রবণতা অব্যাহত রেখেছে।
ব্রুকিংস ইনস্টিটিউশনের সহযোগী, এবং জর্জিটাউন বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক হ্যারি হোলজার বলেছেন, “এই দুটি সেক্টরের বাইরে আপনি সত্যিই খুব কম কর্মসংস্থান বৃদ্ধি দেখেছেন, যা আমার কাছে আরও নেতিবাচক।”
ফেডারাল ফান্ডিং কাটগুলি গবেষণা শিল্পকে পুরোপুরি প্রভাবিত করছে, বিশ্ববিদ্যালয় এবং অন্যান্য সংস্থাগুলিতে চাকরি ঝুঁকিতে ফেলেছে। এবং ফেডারেল সরকারের কর্মসংস্থান, যা তার দ্বিতীয় মেয়াদ শুরুর পর থেকে রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম্পের অধীনে ব্যাপক কাটতে দেখা গেছে, এখনও এই হ্রাস পাচ্ছে – ওয়াশিংটন, ডিসি, একটি হাইপারকম্পেটিভ মার্কেট। ফেডারেল সরকারী খাতে পে -রোল কর্মসংস্থান জানুয়ারির পর থেকে প্রায়, 000০,০০০ দ্বারা হ্রাস পেয়েছে, যদিও বেতনভুক্ত ছুটি বা বিচ্ছিন্ন বেতনের কর্মচারীদের প্রতি বিএলএস ডেটা প্রতি “নিয়োগপ্রাপ্ত” হিসাবে গণ্য করা হওয়ায় সত্য সংখ্যা আরও বেশি হতে পারে।
কাজের বাজারের অবস্থা বুঝতে
চাকরির বাজারের বেশিরভাগ অশান্তি ফেডারেল নীতি ঘিরে অনিশ্চয়তার সাথে সম্পর্কযুক্ত, যা সংস্থাগুলিকে নতুন কাজের পোস্টিং স্থাপন থেকে বিরত রাখছে। হোলজার বলেছেন, “প্রায় প্রতিদিনই আমাদের অর্থনীতি শক দ্বারা বোমা ফেলা হচ্ছে, বেশিরভাগ হোয়াইট হাউস থেকে,” হোলজার বলেছেন। “আপনি জানেন না যে তারা একদিন থেকে পরের দিন স্থায়ী হবে কিনা তাই নিয়োগকর্তারা এই হোল্ডিং প্যাটার্নে রয়েছেন।”
হোলজার যোগ করেছেন, শুল্ক নীতিগুলি ইতিমধ্যে খুচরা শিল্পকে প্রভাবিত করতে পারে, যা গত দুই মাস ধরে কিছুটা হ্রাস পেয়েছে। এই পরিবর্তনটি ভোক্তাদের আত্মবিশ্বাসেরও প্রতিফলিত হয়, যা এই মে মাসে লাফ দেওয়ার আগে কয়েক মাস ধরে হ্রাস পেয়েছিল, যদিও এটি যথেষ্ট কম থেকে যায় এমনকি এই বৃদ্ধির পরেও সম্ভাব্য মন্দা বোঝাতে।
আরও পড়ুন: কীভাবে অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা মন্দা হতে পারে
কান্তেঙ্গা আরও উল্লেখ করেছেন যে ২২ থেকে ২ 27 বছর বয়সী শ্রমিকদের জন্য উন্নত বেকারত্বের হার অস্বাভাবিক। “80 এর দশক থেকে, (সাম্প্রতিক গ্রেড) সর্বদা একটি বেকারত্বের হার ছিল যা হয় সামগ্রিক বেকারত্বের কাছাকাছি বা এর নীচে ছিল,” কান্তেঙ্গা বলেছেন। কলেজের ডিগ্রিধারী শ্রমিকরা এখনও চাকরির শিকারের চেয়ে আরও ভাল ভাড়া নিয়ে ভাল ভাড়া নিয়েছেন, তবে বর্তমানে যারা নিযুক্ত আছেন তাদের জন্য চলাচলের অভাব ব্যাকফিল অবস্থানগুলি আরও বেশি সীমাবদ্ধ করে তুলছে।
এর বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই উন্নত সুদের হারের দ্বারা প্রভাবিত সেক্টরগুলির সাথে সম্পর্ক রয়েছে, কান্তেঙ্গা বলেছেন: প্রযুক্তি, তথ্য, এবং মিডিয়া এবং পেশাদার পরিষেবাগুলি। “এগুলি সত্যই বড় শিল্প যা প্রচুর নতুন কলেজ গ্রেড শোষণ করে এবং এই শিল্পগুলি প্রায় তিন বছর ধরে ভাড়া নিচ্ছে … যদিও আমরা লিঙ্কডইন, প্রযুক্তি এবং আর্থিক পরিষেবাগুলি স্থিতিশীল বলে মনে করি,” তিনি বলেছেন।
জব কেটে দেওয়ার ঘোষণাগুলি ট্র্যাক করে এমন একটি সংস্থা, গ্রে অ্যান্ড ক্রিসমাস, ইনক। এর চ্যালেঞ্জারের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট অ্যান্ড্রু চ্যালেঞ্জার বলেছেন যে বছরের প্রথমার্ধে ছাঁটাইগুলি উন্নত করা হয়েছে। “আমাদের সত্যিকারের ধারণা রয়েছে যে আরও বেশি চাকরি কাটা আসছে, এবং তারপরে আমরা অবিচ্ছিন্নভাবে কাজের প্রতিবেদনগুলি দেখতে অবিরত করব না,” তিনি বলেছেন।
এখন আপনার নেটওয়ার্কে খেলুন
দুর্ভাগ্যক্রমে, বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে আগামী কয়েক মাস ধরে শ্রমবাজার আরও খারাপ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, যার অর্থ চাকরি প্রার্থীদের এখনই তাদের চাকরির শিকার প্রক্রিয়া শুরু করা উচিত।
চ্যালেঞ্জার বলেছেন, “আপনি কোনও চাকরিতে ঝাঁপিয়ে পড়ার আগে প্রায়শই কিছুটা সময় নেওয়ার প্রবণতা রয়েছে তবে এখন থেকে ছয় থেকে 12 মাসের আরও ভাল শ্রমবাজারের পূর্বাভাস দেওয়া বেশ কঠিন।”
আরও পড়ুন: একটি নতুন কাজ খুঁজছেন? আপনি সবে জানেন এমন কাউকে জিজ্ঞাসা করুন
নেটওয়ার্কিং প্রতিযোগিতামূলক শ্রমবাজারে নেভিগেট করা কিছুটা সহজ করে তুলতে পারে। চ্যালেঞ্জার যোগ করেছেন, “আমরা যেখানে চাকরি সন্ধানকারীরা তাদের কাজগুলি সন্ধান করছেন, দিনের বাইরে এবং এখনও আমাদের ক্লায়েন্টদের দুই-তৃতীয়াংশ কিছু পেশাদার এবং ব্যক্তিগত নেটওয়ার্কিংয়ের মাধ্যমে তাদের চাকরি খুঁজে পেয়েছেন,” চ্যালেঞ্জার যোগ করেছেন।
কীভাবে নিজেকে বাজারজাত করবেন তা জানুন
শ্রমবাজারের বর্তমান প্রয়োজনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়াও তাৎপর্যপূর্ণ। কান্তেঙ্গা বলেছে যে নিয়োগকারীরা সম্ভাব্য প্রার্থীদের সন্ধান করছেন যাদের নরম দক্ষতার একটি শক্তিশালী সেট রয়েছে, তবে কর্মীদের মধ্যে এআই কীভাবে নেভিগেট করতে হয় তাও জানেন।
কান্তেঙ্গা বলেছেন, “(নিয়োগকর্তারা) এআইয়ের সাথে তারা কী করছে তা বুঝতে পারে না, তবে তারা এমন লোকদের নিয়ে আসতে চায় যারা ভবিষ্যতে এটির সাথে কাজ করতে সক্ষম হতে পারে, তাদের সাফল্যের জন্য সেট আপ করতে পারে,” কান্তেঙ্গা বলেছেন।
কান্তেঙ্গা চাকরীর আবেদনকারীদের একটি কংক্রিট উপায়ে প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা হাইলাইট করার পরামর্শ দেয়। তিনি বলেছেন যে নিয়োগকারীরা প্রায়শই কিছু প্রার্থীর যোগ্যতার অভাবের দিকে ইঙ্গিত করে, যা কাজের পর্যালোচনা প্রক্রিয়াটিকে আরও কঠোর করে তোলে। তিনি উল্লেখ করেছেন, “এটি এমন নাও হতে পারে যে প্রচুর প্রার্থী যোগ্য নয়, কেবল তারা তাদের দক্ষতা আসলে কী তা ভাল করেই যোগাযোগ করছে না।”