ট্রাম্প প্রশাসন সোমবার ফেডারেল কর্মীদের বলেছিল যে তারা কর্মক্ষেত্রে ধর্ম সম্পর্কে কথা বলতে পারে, “অন্যকে তাদের নিজস্ব ধর্মীয় দৃষ্টিভঙ্গির সঠিকতা সম্পর্কে প্ররোচিত করার চেষ্টা করে”।
একটি মেমো ফেডারেল এজেন্সিগুলির প্রধানদের কাছে, অফিস অফ পার্সোনাল ম্যানেজমেন্ট – সরকারের মানবসম্পদ বাহু – বলেছেন, নাগরিক অধিকার আইন এবং প্রথম সংশোধনীর উল্লেখ করে সরকারী কর্মচারীদের কর্মক্ষেত্রে ধর্মীয় মত প্রকাশের অধিকার রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে ধর্ম নিয়ে আলোচনা করার, “সাম্প্রদায়িক ধর্মীয় অভিব্যক্তি” এবং তাদের ডেস্কে বাইবেল, ক্রুশবিদ্ধকরণ এবং মেজুজাহদের মতো আইটেমগুলি প্রদর্শন করার অধিকার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, মেমো জানিয়েছে।
“বিরতি চলাকালীন, কোনও কর্মচারী তার বিশ্বাস কেন সঠিক এবং কেন অ-অনুগত তার ধর্মীয় বিশ্বাসকে পুনরায় চিন্তা করা উচিত সে সম্পর্কে ভদ্র আলোচনায় অন্য একজনকে জড়িত করতে পারে,” এতে বলা হয়েছে। “তবে, যদি অ-অনুগতরা এই জাতীয় প্রচেষ্টাকে থামানোর জন্য অনুরোধ করে তবে কর্মচারীর অনুরোধটি সম্মান করা উচিত।”
পাঁচ পৃষ্ঠার মেমো ধর্মীয় অভিব্যক্তির অন্যান্য উদাহরণগুলি তালিকাভুক্ত করেছে যা ফেডারেল কর্মীদের জন্য শাস্তি দেওয়া উচিত নয়। ওপিএম তার মেমোতে বলেছে যে কর্মচারীরা তাদের গির্জার সাথে অন্যান্য ধর্মের অন্তর্ভুক্ত সহকর্মীদের আমন্ত্রণ জানাতে বা সাম্প্রদায়িক বুলেটিন বোর্ডগুলিতে ইস্টার পরিষেবাগুলিতে আমন্ত্রণ জানাতে পারে; কর্মীরা ধর্মীয় পোস্টারগুলি প্রদর্শন করতে পারেন, ভেটেরান্স অ্যাফেয়ার্স চিকিত্সকরা তাদের রোগীদের জন্য প্রার্থনা করতে পারেন এবং জাতীয় উদ্যান পরিষেবার জন্য পার্ক রেঞ্জাররা প্রার্থনায় তাদের ট্যুর গ্রুপগুলিতে যোগদান করতে পারেন।
মেমো অনুসারে, এজেন্সিগুলি এখনও কর্মীদের বক্তব্যকে বিস্তৃতভাবে সীমাবদ্ধ করতে পারে-উদাহরণস্বরূপ, তারা “কর্মীদের ডিউটিতে থাকাকালীন অফিসিয়াল কাজ সম্পাদন করা প্রয়োজন” এবং তারা ধর্মীয় এবং অ-ধর্মীয় উভয়ই যে কোনও ধরণের পোস্টার রাখতে নিষেধ করতে পারে। এটি আরও বলেছে যে সহকর্মীদের ধর্ম সম্পর্কে প্ররোচিত করার প্রচেষ্টা “প্রকৃতিতে হয়রানি করা” হতে পারে না।
তবুও, কর্মীদের “কর্মক্ষেত্রে বেসরকারী ধর্মীয় অভিব্যক্তিতে জড়িত থাকার অনুমতি দিতে হবে যে তারা একই পরিমাণে যাতে তারা অযৌক্তিক বেসরকারী অভিব্যক্তিতে জড়িত থাকতে পারে,” অফিস বলেছে।
নীতি সম্পূর্ণ নতুন নয়। 1997 সালে, ক্লিনটন প্রশাসন ড ফেডারেল কর্মচারীরা “তাদের ধর্মীয় দৃষ্টিভঙ্গি একে অপরের সাথে আলোচনা করতে পারে” এবং “এমনকি সহকর্মীদের তাদের ধর্মীয় দৃষ্টিভঙ্গির সঠিকতা সম্পর্কে প্ররোচিত করার চেষ্টা করতে পারে” – তবে কোনও সহকর্মী যখন এটি বন্ধ করে দেয় তখন তাদের অবশ্যই এই জাতীয় অভিব্যক্তি থেকে বিরত থাকতে হবে। “
কয়েক বছর ধরে, শ্রম বিভাগ অনলাইন ধর্মীয় বৈষম্য নির্দেশিকা বলেছেন যে কর্মীরা “কর্মক্ষেত্রে ধর্মান্তরিত হওয়ার চেষ্টা করছেন তাদের যে কোনও ব্যক্তির প্রতি শ্রদ্ধার সাথে এটি করা বন্ধ করা উচিত যারা ইঙ্গিত দেয় যে যোগাযোগগুলি অপ্রয়োজনীয়।”
“ফেডারেল কর্মীদের কখনই তাদের বিশ্বাস এবং তাদের ক্যারিয়ারের মধ্যে বেছে নেওয়া উচিত নয়,” ওপিএমের পরিচালক স্কট কুপোর সোমবার একটিতে বলেছিলেন বিবৃতি। “এই গাইডেন্সটি নিশ্চিত করে যে ফেডারেল কর্মক্ষেত্রটি কেবল আইনের সাথেই মেনে চলবে না বরং সমস্ত ধর্মের আমেরিকানদের স্বাগত জানায়।”
সোমবারের মেমোটি ফেডারেল কর্মীদের ধর্মীয় বিশ্বাস প্রকাশ করতে ট্রাম্প প্রশাসনের বিস্তৃত ধাক্কা দেওয়ার মধ্যে এসেছে। এই মাসের শুরুর দিকে, ওপিএম ড ফেডারাল এজেন্সিগুলিকে “উদার দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করা” উচিত যখন কর্মীরা বাড়ি থেকে কাজ করার অনুমতি বা ধর্মীয় কারণে তাদের সময়সূচি পরিবর্তন করার অনুমতি চেয়েছিলেন, 2023 এর উদ্ধৃতি দিয়ে সুপ্রিম কোর্টের মামলা যার মধ্যে একটি মেল ক্যারিয়ার ধর্মীয় কারণে রবিবার বন্ধ করে দিয়েছিল।
ফেব্রুয়ারির গোড়ার দিকে, অফিসে ফিরে আসার পরেই রাষ্ট্রপতি ট্রাম্প একটি নির্বাহী আদেশে স্বাক্ষর করেন বিডেন প্রশাসনের অভিযোগ বিস্তৃত “সরকারের খ্রিস্টান বিরোধী অস্ত্রশস্ত্র”। আদেশটি খ্রিস্টান বিরোধী পক্ষপাতিত্বের জন্য একটি টাস্কফোর্স স্থাপন করেছিল। কয়েক মাস পরে, স্টেট ডিপার্টমেন্ট কর্মীদের উত্সাহিত পক্ষপাতিত্বের কোনও অভিযোগের প্রতিবেদন করা।
চালগুলি আঁকিয়েছে পুশব্যাক। ধর্ম ফাউন্ডেশন থেকে স্বাধীনতা সোমবারের মেমো বলা হয় ফেডারেল কর্মক্ষেত্রে ধর্মীয় অভিব্যক্তি রক্ষার জন্য “গাইডেন্সের তর্ক করে” গাইডেন্সের তর্ক করে “আপত্তিজনক এবং অসাংবিধানিক,” সম্পূর্ণরূপে ধর্মান্তরিতকরণকে উত্সাহিত করে। “
“এই মর্মান্তিক পরিবর্তনগুলি মূলত কর্মক্ষেত্রকে সুসমাচার প্রচারের অনুমতি দেয়, তবে আরও খারাপ, সুপারভাইজারদের অন্তর্নিহিত এবং ফেডারেল কর্মীদের তাদের পরিবেশন করা জনসাধারণকে ধর্মান্তরিত করার অনুমতি দেওয়ার অনুমতি দেয়,” এই গ্রুপের সহ-রাষ্ট্রপতি অ্যানি লরি গেইলর এক বিবৃতিতে বলেছেন।