ট্রাম্প একটি 105 বছর বয়সী অফিসকে নির্মূল করতে চান যা মহিলা শ্রমিকদের সমর্থন করে-মা জোন্স

সচিব যখন শ্রম বিভাগের (ডিওএল), লরি শ্যাভেজ-ডেরেমার, গত মাসে হাউস বরাদ্দ কমিটির আগে সাক্ষ্য দিয়েছেন, তিনি মনে করেছিলেন চিন্তিত আইন প্রণেতারা যে শতাব্দীরও বেশি পুরানো, কংগ্রেসনালি ম্যান্ডেড উইমেন ব্যুরো এখানে ছিলেন।

“মহিলা ব্যুরো সংবিধিতে রয়েছে,” শ্যাভেজ-ডেরেমার রেপ। মা জোন্স পূর্বে রিপোর্ট প্রকৃতপক্ষে, মহিলা ব্যুরো একটি আইনের মাধ্যমে তৈরি হয়েছিল আইন প্রণীত 1920 সালে কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের কল্যাণ প্রচার, তাদের কাজের অবস্থার উন্নতি করতে এবং ভাল লাইভগুলি অর্জনের জন্য তাদের দক্ষতা বাড়াতে।

তবে পরবর্তী অর্থবছরের জন্য শ্রম বিভাগের বাজেটের অনুরোধের সংক্ষিপ্তসার, মুক্তি পেয়েছে শুক্রবার এজেন্সি দ্বারা, দেখায় যে বিভাগটি সম্পূর্ণরূপে মহিলা ব্যুরোকে নির্মূল করার প্রস্তাব দিচ্ছে – যা এটি প্রথমবারের মতো “একটি অকার্যকর নীতি অফিস যা অতীতের একটি প্রতীক” বলে ডাকে। বাজেটের সংক্ষিপ্ত, সংস্থাগুলি তাদের বার্ষিক বাজেটের অনুরোধগুলির বিশদ বিবরণ প্রকাশ করে একটি সংক্ষিপ্তসার জানিয়েছে যে ডিওএল কংগ্রেসের সাথে মহিলা ব্যুরোর অস্তিত্বের পাশাপাশি পূর্বোক্ত অনুদান কর্মসূচীকে ইতিমধ্যে বাতিল করা হয়েছে এমন আইনগুলি বাতিল করতে কাজ করবে। প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের কংগ্রেসে বাজেটের অনুরোধ, শুক্রবার মুক্তি পেয়েছে, এছাড়াও প্রস্তাব ব্যুরো দূর করা। প্রচেষ্টা রিপাবলিকান হিসাবে আসে ‘ সর্বশেষ প্রচেষ্টা তারা শুরু করা ব্যুরো ভেঙে ফেলার জন্য দিকে কাজ ট্রাম্পের প্রথম মেয়াদে।

নয়জন বর্তমান এবং প্রাক্তন ডল কর্মীরা বলেছেন মা জোন্স এই পদক্ষেপটি ট্রাম্প প্রশাসনের উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে প্রতিফলিত করে আরও বেশি মহিলাকে কাজ করা বন্ধ করতে উত্সাহিত করুন এবং পরিবর্তে শিশুদের বাড়াতে বাড়িতে থাকুন। বিডেন প্রশাসনের অধীনে অফিসের প্রাক্তন উপ -পরিচালক গেইল গোল্ডিন ​​বলেছেন, “এটি মহিলাদের কর্মক্ষেত্র থেকে বের করে আনার জন্য একটি নির্দিষ্ট (প্রচেষ্টা) সত্যিই অনুভূত হয়।” “আমাদের এখনও উইমেন ব্যুরো দরকার, কারণ সমস্যাগুলি কী তা সনাক্ত করতে আমাদের সক্ষম হওয়া দরকার, কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের ক্ষেত্রে বাধাগুলি কোথায় তা দেখুন এবং নিশ্চিত হওয়া যায় যে তারা যেভাবে কাজ করতে চান তা কর্মস্থলে প্রবেশের সম্পূর্ণ ক্ষমতা রয়েছে।”

প্রাক্তন কর্মীরা আরও বলেছেন যে এটি ট্রাম্প প্রশাসনের প্রতিফলন ঘটায় ট্রাম্পের দাবী সত্ত্বেও প্রাথমিকভাবে মহিলাদের প্রভাবিত করে এমন বিষয়গুলিকে বিস্তৃত অবমূল্যায়ন করা যে “মহিলারা তাঁর দ্বিতীয় মেয়াদে” সুখী, স্বাস্থ্যকর, আত্মবিশ্বাসী এবং মুক্ত হবেন “। ডিওএল কর্মীরা বাইরের বিশেষজ্ঞদের সাথে বলেছেন যে তারা আশঙ্কা করছেন যে মহিলা ব্যুরোকে অপসারণ করা কর্মশক্তিতে মহিলাদের লাভের রোলব্যাকের দিকে পরিচালিত করবে।

ডিসি থিংক ট্যাঙ্ক ইনস্টিটিউট ফর উইমেনস পলিসি রিসার্চের চিফ ইকোনমিস্ট এবং রিসার্চের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট কেট বাহন, লিঙ্গ মজুরি ফাঁক দেখায় এমন ডেটাগুলিতে ইঙ্গিত করে মহিলা ব্যুরোর ডোলের বৈশিষ্ট্যটিকে “অতীতের একটি প্রতীক” হিসাবে বিতর্ক করে প্রশস্ত 20 বছরের মধ্যে প্রথমবারের মতো পোস্ট-প্যান্ডেমিক এবং সেই মহিলাদের শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার রয়েছে হ্রাস 1990 এর দশকে পিকিংয়ের পর থেকে।

বাহন বলেছিলেন, “মহিলা ব্যুরো histor তিহাসিকভাবে (ডিওএল) এর মতো অর্থনৈতিক প্রবণতার কারণ এবং পরিণতি উভয়কে বোঝার ক্ষেত্রে ভূমিকা পালন করেছে, যা কেবল সময়োপযোগী গবেষণা এবং নীতি বিশ্লেষণের সাথে কার্যকরভাবে সম্বোধন করা যেতে পারে,” বাহন বলেছিলেন।

শ্রম বিভাগ এবং হোয়াইট হাউসের মুখপাত্ররা এর কাছ থেকে প্রশ্নের জবাব দেয়নি মা জোন্স এই গল্প জন্য।

একাধিক প্রাক্তন ডিওএল কর্মীরা মহিলা ব্যুরোকে “ছোট তবে শক্তিশালী” হিসাবে বর্ণনা করেছেন।

তুলনামূলকভাবে ক্ষুদ্র বাজেট সত্ত্বেও যা বিভাগের এক শতাংশেরও কম করে তোলে সামগ্রিকভাবে ব্যয়, ব্যুরো histor তিহাসিকভাবে আছে খেলেছে ১৯63৩ সালের সমান বেতন আইন, ১৯ 197৮ সালের গর্ভাবস্থা বৈষম্য আইন এবং ১৯৯৩ সালের পরিবার ও মেডিকেল ছুটি আইন সহ ফেডারেল আইন পাস করার ক্ষেত্রে মূল ভূমিকা গবেষণা রাজ্য-স্তরের প্রদত্ত পরিবার এবং চিকিত্সা ছুটির আইনগুলিতে একাধিক রাজ্যকে এই জাতীয় আইন পাস করতে পরিচালিত করেছিল, প্রাক্তন ডোল কর্মীরা বলেছিলেন। কর্মীদের সদস্যরা কংগ্রেসে আইনজীবিদের তাদের তথ্যের ভিত্তিতে ব্রিফিং সরবরাহ করেছিলেন যাতে মহিলা শ্রমিকদের সমর্থন করার জন্য নীতিমালা অবহিত করতে সহায়তা করে।

প্রাক্তন উপ -পরিচালক, ব্যুরো সম্পর্কে বলেছিলেন, “এটি একটি পরিবারের নাম নয়,” তবে এটি এমন একটি বিষয় যা শ্রমজীবী ​​মহিলাদের ক্ষেত্রে সত্যই একটি পার্থক্য তৈরি করে। ”

এর সৃষ্টির পর থেকে অফিসটি নিয়মিত গবেষণা চালিয়েছে মহিলাদের কর্মশক্তি অংশগ্রহণ কাউন্টি দ্বারা, দ্য লিঙ্গ মজুরি ব্যবধান জাতি দ্বারা এবং পেশাএবং দেশব্যাপী শিশু যত্নের দাম। একজন প্রাক্তন ডিওএল কর্মচারী মহিলা ব্যুরো কর্মীদের বর্ণনা করেছেন যে “সেই কক্ষগুলিতে সেই কণ্ঠস্বর যেখানে কেউ শ্রমজীবী ​​মহিলাদের সম্পর্কে কিছু বলছিল না .. (এবং) জিজ্ঞাসা করছেন, ‘চাইল্ড কেয়ার সম্পর্কে কী? বেতনভোগী ছুটির কী? লিঙ্গ মজুরির ব্যবধান সম্পর্কে কী?'” (বেশ কয়েকটি বর্তমান এবং প্রাক্তন ডল কর্মীদেরকে “পূর্বাভাসের পূর্বাভাসের জন্য ভয়ে প্রতিশোধ গ্রহণ করা হয়েছিল; রিপোর্ট।)

ব্যুরো কর্মক্ষেত্রে চাকরির প্রশিক্ষণ এবং লিঙ্গ-ভিত্তিক হয়রানির সমাধানের জন্য অনুদানও পরিচালনা করেছিল, যা গ্রান্টিরা বলেছিলেন যে সমালোচনামূলক সহায়তার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে এবং মহিলাদের ভাল বেতনের চাকরি সুরক্ষিত করতে সহায়তা করেছিল। কর্মীরা তাদের অধিকারগুলি জানার জন্য এবং অন্যান্য ফেডারেল এজেন্সিগুলিকে কর্মক্ষেত্রে নারীদের সুস্থতা এবং ইক্যুইটি সমর্থন করার জন্য প্রোগ্রামগুলি বাস্তবায়নে সহায়তা করার জন্য দেশব্যাপী ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণ সেশনগুলিও হোস্ট করেছে।

বিডেন প্রশাসনের অধীনে ব্যুরোর প্রাক্তন পরিচালক ওয়েন্ডি চুন-হুন বলেছেন, ডিওএল এর পক্ষে এমন একটি ছোট্ট বাজেটের সাথে এত কিছু করতে পরিচালিত একটি সংস্থা কাটানোর প্রস্তাব দেওয়া “হাস্যকর”। “আমাদের ডলার সম্ভবত অন্য কারও চেয়ে আরও বেশি এগিয়ে যায়,” তিনি বলেছিলেন।

ট্রাম্পের দ্বিতীয় মেয়াদ শুরু হওয়ার পর থেকে অফিসের কাজটি মূলত স্থবির হয়ে পড়েছে। ব্যুরো প্রায় 50 জন ব্যক্তির কর্মীদের প্রায় অর্ধেকটি ক্রয়আউট এবং পদত্যাগের সংমিশ্রণের মাধ্যমে হারিয়েছে। ডিওএল কর্মীরা বলেছেন, ব্যুরোর জনসমক্ষে কাজ-যেমন আন্তর্জাতিক মহিলা দিবস এবং জাতীয় যৌন নির্যাতন সচেতনতা মাসের স্মরণে ব্লগ পোস্টগুলি, নতুন ডেটা বিশ্লেষণ এবং নিয়োগকারীদের জন্য তহবিলের সুযোগগুলি স্মরণ করে-মূলত ২০ জানুয়ারি থেকেই বিরতি দেওয়া হয়েছে, যারা খুব বেশি কাজ না করেই রয়েছেন। একজন ডোল কর্মী বলেছেন, “(ব্যুরো) এর সাথে জড়িত থাকার এবং তাদের অগ্রাধিকারগুলি বাড়ানোর জন্য (ব্যুরো) কী করতে পারে তা দেখার চেষ্টা করার জন্য এখন পর্যন্ত সচিবের কার্যালয়ের কাছ থেকে খুব বেশি আগ্রহী বলে মনে হচ্ছে না।”

ট্রাম্প পুনরায় চালু করার পর থেকে কর্মীদের যে সামান্য কাজ অর্পণ করা হয়েছে তা নতুন প্রশাসনকে সন্তুষ্ট করার দিকে মনোনিবেশ করা হয়েছে। ট্রাম্পের উদ্বোধনের পরপরই, মহিলা ব্যুরো কর্মীরা যা বিশ্বাস করেছিলেন তা একটি উদ্ভট নির্দেশনা পেয়েছিল, একাধিক বর্তমান এবং প্রাক্তন ডোল কর্মীদের মতে: মহিলা ব্যুরোকে স্ক্রাব করুন ওয়েবসাইট “বৈষম্য,” “লিঙ্গ পরিচয়” এবং কিছু ক্ষেত্রে কেবল “লিঙ্গ” সহ শর্তাদি, কারণ তারা সরকার জুড়ে বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি নিষিদ্ধ করার জন্য এবং জনজীবন থেকে হিজড়া লোকদের মুছে ফেলার জন্য ট্রাম্পের কার্যনির্বাহী আদেশের অনেক বেশি দৌড়াতে পারে। একজন প্রাক্তন মহিলা ব্যুরো কর্মী জানিয়েছেন, একাধিক কর্মী সদস্য এই প্রকল্পে পুরো সময়ের জন্য দুই থেকে তিন দিনের জন্য কাজ করছেন। কর্মচারী বলেছিলেন, “আমরা যে নির্দেশাবলী পেয়েছি সেগুলি মূলত (শব্দটি) ‘লিঙ্গ’ নেমে আসতে হয়েছিল,” কর্মচারী বলেছিলেন।

কিছু পূর্বের রেফারেন্স লিঙ্গ মজুরি ব্যবধান পরিবর্তে উল্লেখ করতে পরিবর্তন করা হয়েছিল “যৌন আয়ের ব্যবধান। ” এবং ওয়েবপৃষ্ঠাগুলি যা একবারে বিস্তৃত সংস্থান এবং প্রতিবেদনগুলি রেখেছিল লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা এবং কর্মক্ষেত্রে হয়রানি এবং লিঙ্গ এবং জাতিগত বৈষম্যের প্রভাব মহিলা কর্মীদের প্রভাবিত করে পুরোপুরি মুছে ফেলা হয়েছিল, যাকে একজন প্রাক্তন ডল কর্মী “একটি বিশাল ক্ষতি” বলে অভিহিত করেছিলেন। (ওয়েবপৃষ্ঠাগুলির সংরক্ষণাগারভুক্ত সংস্করণগুলি এখনও ওয়েব্যাক মেশিনের মাধ্যমে উপলব্ধ))

অফিসকে নির্মূল করার ন্যায়সঙ্গত করার প্রয়াসে বাজেটের সংক্ষিপ্তসার দাবি ১৯২০ সালে অফিসের সৃষ্টির পর থেকেই মহিলাদের কর্মশক্তি অংশগ্রহণ বৃদ্ধি পেয়েছে বলে “মহিলা ব্যুরো একটি ভূমিকা খুঁজে পেতে সংগ্রাম করেছে” এবং “যে এজেন্সিগুলির হাতে এই বিষয়গুলি সমাধান করার জন্য প্রকৃতপক্ষে সংস্থান রয়েছে তার সাথে” এর কাজটি সর্বদা নিবিড়ভাবে সমন্বিত বা অবহিত করা হয় না। ” তবে বর্তমান এবং প্রাক্তন ডোল কর্মীরা বলেছেন যে এই অভিযোগগুলি ভিত্তিহীন।

“আমরা পুরোপুরি জানি যে মহিলাদের শ্রমশক্তির অংশগ্রহণ পুরুষদের তুলনায় অনেক কম হতে থাকে,” একজন প্রাক্তন ডিওএল কর্মচারী বলেছেন। “স্পষ্টতই আমরা আরও অনেক অগ্রগতি করতে পারি।”

কর্মীরা অন্যান্য ফেডারেল এজেন্সিগুলিকে মহিলা শ্রমিকদের উদ্বেগের সমাধান করতে সহায়তা করে ব্যুরোর কাজের উদাহরণও উল্লেখ করেছেন: ২০২২ সালে, অফিসটি পরিবহন বিভাগের সাথে সহযোগিতা করেছিল সচেতনতা বাড়াতে ট্র্যাকিং শিল্পে যৌন হয়রানি ও হামলার বিষয়ে, এবং বাণিজ্য বিভাগের সাথেও কাজ করেছেন প্রয়োজন যে সংস্থাগুলি 2022 চিপস এবং সায়েন্স আইনের মাধ্যমে প্রচুর পরিমাণে তহবিলের সন্ধান করছে সেই সংস্থাগুলি শিশুদের যত্নকে অ্যাক্সেসযোগ্য করার জন্য প্রস্তাব জমা দেয়।

প্রাক্তন পরিচালক চুন-হুন বলেছিলেন, “এই প্রশাসন এই বলে জানিয়েছে যে তারা ‘মহিলাদের রক্ষাকারী’ এবং তারা ‘কর্মী’ ছিল,” এবং তারা দেখিয়েছেন যে তারা এই বিষয়গুলির মধ্যে কিছু ছাড়া কিছু নয়। “

রিপাবলিকানরা দীর্ঘ আছে মহিলা ব্যুরো সম্পর্কে সতর্ক ছিলেন।

ট্রাম্পের প্রথম মেয়াদে প্রশাসন স্ল্যাশ করতে চেয়েছি এর তহবিল 75 শতাংশেরও বেশি দ্বারা, যদিও এটি পুশব্যাকের কারণে ঘটেনি অ্যাডভোকেসি গ্রুপ এবং ডেমোক্র্যাটস। এবং 2023 সালে, হাউস রিপাবলিকানরা ব্যর্থ নির্মূল করার চেষ্টা করেছি কমপক্ষে এক দশকে প্রথমবারের মতো ব্যুরো।

যদিও প্রকল্প 2025 পুরোপুরি হয়নি কল মহিলা ব্যুরো নির্মূলের জন্য, এটি অভিযোগ করেছে যে অফিসটি “একটি রাজনীতিক গবেষণা এবং বাগদানের এজেন্ডার দিকে ঝুঁকছে যা অভিজ্ঞতামূলক অধ্যয়নের আগে পূর্বনির্ধারিত সিদ্ধান্তে রাখে” এবং বলেছে যে ব্যুরোকে “ওপেন তদন্তের দিকে তার গবেষণা বাজেটকে পুনর্নির্মাণ করা উচিত, বিশেষত পুরুষ ও নারীদের মধ্যে প্রভাবগুলি বোঝার জন্য।”

মহিলা ব্যুরোর সমর্থকদের জন্য, একটি নিষ্ঠুর বিড়ম্বনা হ’ল বৃহস্পতিবার অফিসের 105 তম জন্মদিন চিহ্নিত করে। যদি এটি প্রকৃতপক্ষে 106 বছর বয়সী হওয়ার আগে নির্মূল করা হয় – যা কংগ্রেসকে অনুমোদন করতে হবে – একজন ডল কর্মী ভবিষ্যদ্বাণী করেছিলেন যে “মহিলারা পিছনে চলে যাবেন।” ট্রাম্প প্রশাসনের পক্ষে যদিও এটিই লক্ষ্য হতে পারে।