কাজের শিকার ভয়াবহ। ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্বাস করে যে এর ‘ক্যারিয়ার পাসপোর্ট’ এটি পরিবর্তন করতে পারে

ট্র্যাভন রিড বর্তমানে দক্ষিণ লস অ্যাঞ্জেলেসের একজন হাউজিং নেভিগেটর যারা রাস্তায় যারা বাস করেন তাদের গৃহহীন আউটরিচ প্রোগ্রাম ইন্টিগ্রেটেড কেয়ার সিস্টেমের (হপিক্স) মাধ্যমে আবাসন খুঁজে পেতে সহায়তা করে। তিনি পূর্ব লস অ্যাঞ্জেলেস কলেজে তিনি যে ক্লাসগুলি নিয়েছিলেন সেগুলি সামাজিক কাজে তাঁর কেরিয়ারের জন্য প্রস্তুত করার জন্য তিনি কৃতিত্ব দেন।

তিনি পূর্ব এলএ -তে তাঁর ক্লাসগুলি “উপহারগুলি যে উপহারগুলি চালিয়ে যান” বলে বর্ণনা করেছিলেন।

কিন্তু যখন তিনি ২০২২ সালে স্নাতক হওয়ার পরে চাকরির শিকার হয়েছিলেন, তখন নিয়োগকর্তারা তাঁর কলেজ কোর্সে যা শিখেছিলেন তা মূল্যবান বলে মনে হয় নি। তিনি ইতিমধ্যে কলেজে প্রাপ্ত বেশিরভাগ প্রশিক্ষণ পুনরাবৃত্তি করে একটি এন্ট্রি-স্তরের সামাজিক কাজের অবস্থানের জন্য স্থায়ী হয়েছিলেন।

রিড বলেছিলেন, “আমাকে এখানে আসতে হয়েছিল, এবং তারপরে প্রকারের প্রমাণিত হয়েছিল যে আমি সামাজিক কাজের ধারণার জন্য একেবারে নতুন স্প্যানিং করছিলাম না,” রিড বলেছিলেন। “আমাকে আরও কিছুটা স্বীকৃতি দেওয়া যেতে পারে।”

ক্যারিয়ার শিক্ষা এমন একটি বিষয় যা স্কুল, কলেজে, শিক্ষানবিশ, চাকরিতে, সামরিক বা এমনকি স্বেচ্ছাসেবীর মাধ্যমে ঘটে। তবে এই মূল্যবান অভিজ্ঞতাটি সর্বদা রিডের মতো সম্ভাব্য কর্মীদের রেকর্ডে প্রতিফলিত হয় না।

এজন্য ক্যালিফোর্নিয়া ক্যারিয়ার পাসপোর্ট নামে একটি নতুন ভার্চুয়াল প্ল্যাটফর্মের জন্য অবকাঠামো তৈরির এক বছর ব্যাপী প্রচেষ্টা শুরু করছে। এর লক্ষ্য হ’ল এই সমস্ত অভিজ্ঞতাগুলি একটি ডিজিটাল পোর্টফোলিওতে নিয়ে আসা – কিছুটা পুনরায় শুরু করার মতো – যাকে “শেখার কর্মসংস্থান রেকর্ড” বলা হয়। প্রতিটি ক্যালিফোর্নিয়ার কাছে উপলভ্য এই রেকর্ডটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপডেট হবে কারণ কোনও ব্যক্তি স্কুল এবং নিয়োগকারীদের দ্বারা বৈধ তথ্য সহ দক্ষতা এবং শংসাপত্রগুলি অর্জন করে।

গভর্নর গ্যাভিন নিউজম ডিসেম্বর মাসে একটি সংবাদ সম্মেলনে ক্যারিয়ারের পাসপোর্টের জন্য তাঁর দৃষ্টিভঙ্গির বর্ণনা দিয়েছিলেন।

নিউজম বলেছিলেন, “তারা আপনার জীবনের সমস্ত অভিজ্ঞতা গ্রহণ করে, আপনার বিকাশযুক্ত সমস্ত দক্ষতা গ্রহণ করে এবং এমন একটি পাসপোর্ট তৈরি করে যেখানে সেই দক্ষতাগুলি বেসরকারী খাতে ব্যবহার করা যেতে পারে এবং আপনার সুযোগগুলি আপনার ক্যারিয়ার এবং আপনার ভবিষ্যতের সাথে সম্পর্কিত বলে এগিয়ে যায়,” নিউজম বলেছিলেন।

একটি শেখার কর্মসংস্থান রেকর্ডের ধারণাটি ছদ্মবেশী সহজ, এমনকি সুস্পষ্ট শোনাতে পারে তবে এই রেকর্ডগুলির পক্ষে পরামর্শদাতারা বলেছেন যে আসলে এই কাজটি করা সহজ নয়।

“যদি এটি করা সহজ হয় তবে লোকেরা এটি অনেক আগে আগে করত,” কাউন্সিল ফর অ্যাডাল্ট অ্যান্ড এক্সপেরিয়েন্টাল লার্নিং (সিএইএল) এর উদ্যোগের ভাইস প্রেসিডেন্ট উইলসন ফিঞ্চ বলেছেন, যা একটি জাতীয় অলাভজনক যা শিক্ষা-থেকে কেরিয়ারের পথ তৈরিতে সমর্থন করে।

চাকরি প্রার্থী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের মধ্যে গভীর হতাশার সমাধানের জন্য সারাদেশে নিয়োগকর্তা, কলেজ, কর্মশক্তি বোর্ড এবং রাজনৈতিক নেতারা শেখার এবং কর্মসংস্থান রেকর্ডের ধারণাটি গ্রহণ করেছেন। এই ধারণাটি স্থানীয় এবং রাষ্ট্রীয় অর্থনীতির জন্য শক্তিশালী পদক্ষেপ নিতে পারে, এর সমর্থকরা দাবি করেন, যতক্ষণ না জালিয়াতি এবং দক্ষতার ন্যায্য প্রতিনিধিত্বের মতো সম্ভাব্য সমস্যাগুলি সমাধান করা হয়।

“যে কোনও নিয়োগকর্তা আপনাকে বলবেন যে তারা যে প্রার্থীদের পাচ্ছেন তাতে তারা সন্তুষ্ট নন। তারা অনেক লোক পাচ্ছেন, যাদের মধ্যে অনেকেই তাদের প্রয়োজনের সাথে একত্রিত হন না, “ফিঞ্চ বলেছিলেন। “এবং তারপরে আপনি চাকরি প্রার্থীদের সাথে কথা বলছেন এবং তারা পুরো জায়গা জুড়ে চাকরির জন্য আবেদন করছেন এবং কিছু শুনছেন না।”

ক্যালিফোর্নিয়ায় ‘গর্তগুলি বের করতে হবে না’

ক্যালিফোর্নিয়ার ক্যারিয়ারের পাসপোর্ট ক্যারিয়ার শিক্ষার জন্য রাজ্যের মাস্টার প্ল্যানের অনেকগুলি লক্ষ্যকে মূর্ত করে তোলে, যার লক্ষ্য ক্যালিফোর্নিয়াদের মাঝে মাঝে স্কুল, কলেজ, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং শেষ পর্যন্ত একটি ক্যারিয়ারের মধ্যে পরিপূর্ণ রূপান্তরকে সহজ করা।

নিউজমের প্রস্তাবিত 2025-26 বাজেটের ইয়ারমার্কস কেরিয়ারের পাসপোর্টের জন্য অবকাঠামো তৈরি শুরু করতে এবং পূর্বের শিক্ষার জন্য credit ণ বাড়ানোর জন্য এককালীন তহবিলের জন্য 100 মিলিয়ন ডলার, যা শিক্ষার্থীদের কর্মক্ষেত্র, সামরিক পরিষেবা, শখ এমনকি স্বেচ্ছাসেবায় প্রাপ্ত প্রশিক্ষণের জন্য কলেজের credit ণ গ্রহণের অনুমতি দেয়।

ক্যালিফোর্নিয়া কমিউনিটি কলেজ সিস্টেমগুলি ক্যারিয়ারের পাসপোর্ট তৈরির প্রচেষ্টাকে নেতৃত্ব দিচ্ছে। অর্থ ও কৌশলগত উদ্যোগের নির্বাহী ভাইস চ্যান্সেলর ক্রিস ফার্গুসনের মতে এটি একটি বহুমাত্রিক প্রক্রিয়া হবে।

তিনি বলেছিলেন যে এই প্রচেষ্টাটি “কলেজগুলি শুরু করার দিকে মনোনিবেশ করা হয়েছে, তবে এমনভাবে ডিজাইন করা হয়েছে যা অন্যান্য সত্তাকে চূড়ান্তভাবে এটি ব্যবহার করতে এবং পাশাপাশি অংশ নিতে দেয়।”

ফিঞ্চ বলেছিলেন যে তিনি কেরিয়ারের পাসপোর্টের সুযোগটি বেকার ক্যালিফোর্নিয়াদের মতো কেবল একটি দল নয়, পুরো রাজ্য।

ফিঞ্চ বলেছিলেন, “আমি এই জায়গায় দীর্ঘকাল ধরে কাজ করছি তা জানতে যে আপনি যখন কেবল একটি নির্দিষ্ট অঞ্চলকে লক্ষ্য করেন, তখন প্রভাবটি খুব সীমাবদ্ধ থাকে,” ফিঞ্চ বলেছিলেন।

সারা দেশে শেখার এবং কর্মসংস্থান রেকর্ডের জন্য একটি বড় ধাক্কা রয়েছে। কিছু মেট্রো অঞ্চলে ঘটছে, যেমন পিটসবার্গ বা ডালাস-ফোর্ট ওয়ার্থ। কলোরাডোতে কমিউনিটি কলেজগুলি নেতৃত্ব দিয়েছে। আলাবামা স্বাস্থ্য এবং উন্নত উত্পাদন হিসাবে নির্দিষ্ট শিল্পগুলিতে ট্যালেন্ট ট্রায়াদ নামে পরিচিত তার সংস্করণটি চালিত করেছিল, যেখানে প্রয়োজনটি বিশেষভাবে দুর্দান্ত ছিল। ক্যালিফোর্নিয়া অন্যান্য রাজ্যের প্রচেষ্টা থেকে শিখতে পারে।

আমেরিকান অ্যাসোসিয়েশন অফ কলেজিয়েট রেজিস্ট্রারস অ্যান্ড অ্যাডমিশন অফিসারদের ব্যবসায়িক উন্নয়ন এবং কৌশলগত অংশীদারিত্বের সহযোগী নির্বাহী পরিচালক মাইক সিমন্স বলেছেন, “ক্যালিফোর্নিয়ার গর্তগুলি খুঁজে বের করতে হবে না, তাই কথা বলতে হবে।”

সিমন্স বলেছিলেন যে কী জটিল হতে পারে তা হ’ল রাজ্যের নিখুঁত আকার এবং বৈচিত্র্য, যার ফ্রেসনোতে কর্মশক্তি সিলিকন ভ্যালি থেকে সত্যই আলাদা দেখাচ্ছে, সিমন্স বলেছিলেন।

গত এক বছরে, রাজ্যের ক্র্যাডল টু ক্যারিয়ারের ডেটা সম্পর্কে বিস্তৃত কথোপকথন হোস্ট করা হয়েছে একটি বিশেষ মাধ্যমে এর ক্যারিয়ারের পাসপোর্ট কেমন হবে টাস্ক ফোর্স। এই গোষ্ঠীতে নিয়োগকর্তা, ক্যালিফোর্নিয়া শিক্ষা বিভাগ, শিক্ষক, তিনটি রাজ্য উচ্চশিক্ষা ব্যবস্থা এবং শ্রম ও কর্মশক্তি উন্নয়ন, পুনর্বাসন এবং ক্যালিফোর্নিয়ার স্বেচ্ছাসেবীদের সহ অনেক রাজ্য সংস্থা অন্তর্ভুক্ত ছিল।

রিড টাস্কফোর্সে শিক্ষার্থীদের দৃষ্টিভঙ্গির প্রতিনিধিত্ব করে।

তিনি বলেন, “আমি শুনে এতটাই স্টোকড হয়ে গিয়েছিলাম যে স্কুল এবং নিয়োগকারীদের মধ্যে কিছু যোগসূত্র থাকবে এবং সবকিছু সংহত হবে,” তিনি বলেছিলেন।

ক্রেডিট: ক্যালিফোর্নিয়া ক্র্যাডল 2 কেরিয়ার ডেটা সিস্টেম

সমস্যা প্রযুক্তির বাইরে চলে যায়

কোনও কাজের জন্য আবেদনের জন্য, একজন আবেদনকারীকে স্কুল ট্রান্সক্রিপ্টগুলির জন্য অনুরোধ করতে, পেশাদার লাইসেন্সের অনুলিপি জমা দিতে এবং তাদের কাজের অভিজ্ঞতা এবং প্রশিক্ষণকে বিচ্ছিন্ন করে এমন একটি জীবনবৃত্তান্ত একসাথে রাখতে হবে। অনেকগুলি বিভিন্ন সংস্থা একে অপরের সাথে দ্রুত যোগাযোগ করছে তা নিশ্চিত করার জন্য এটির জন্য সময়, ফি এবং শক্তি প্রয়োজন।

“আমরা শিক্ষার্থীদের কাছ থেকে শুনেছি যে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের ট্রান্সক্রিপ্টগুলির জন্য অনুরোধ করা সত্যিই কঠিন,” ক্যারিয়ারের কার্যালয়ের কার্যালয়ের অফিসের নির্বাহী পরিচালক মেরি অ্যান বেটস বলেছিলেন।

এজন্য টাস্কফোর্সটি রাজ্যের ইট্রান্সক্রিপ্ট সিস্টেমের উন্নতি ও প্রসারিত করার জন্য সম্পর্কিত প্রচেষ্টার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, শিক্ষার্থীদের প্রতিলিপিগুলি নির্বিঘ্ন এবং নিখরচায় ভাগ করে নেওয়া।

তবে সমস্যা প্রযুক্তির বাইরে চলে যায়। যারা শেখার এবং কর্মসংস্থানের রেকর্ড প্রচার করছেন-বা ক্যারিয়ারের শিক্ষা, সাধারণভাবে-কে -12 স্কুল, কলেজ, রাজ্য সংস্থা, সম্প্রদায় সংগঠন এবং নিয়োগকর্তারা তাদের যেভাবে করা উচিত সেভাবে একসাথে কাজ করছেন না।

এটি অনুভব করতে পারে যেমন শিক্ষিকা এবং নিয়োগকর্তারা বিভিন্ন ভাষায় কথা বলছেন। ফিঞ্চ বলেছিলেন, কলেজ ট্রান্সক্রিপ্টগুলির জন্য গ্রেড এবং credit ণের উপর জোর দেওয়া আছে, অন্যদিকে নিয়োগকর্তারা কোনও সম্ভাব্য কর্মচারীর নির্দিষ্ট দক্ষতা আছে কিনা তা নিয়ে বেশি আগ্রহী, ফিঞ্চ বলেছিলেন।

একটি সমস্যা হ’ল নিয়োগকর্তারা সর্বদা গ্রহণ করেন না যে প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতা খাঁটি, কারণ যে কেউ তাদের জীবনবৃত্তান্তে অতিরঞ্জিত বা সরাসরি থাকতে পারে। রিড বিশ্বাস করেন যে তাঁর কলেজগুলি যদি ট্রমা-অবহিত যত্ন এবং অনুপ্রেরণামূলক সাক্ষাত্কারের মতো নির্দিষ্ট দক্ষতা সরবরাহ করে এমন ক্লাসগুলির জন্য যদি প্রতিশ্রুতি দেয় তবে এটি তাকে অপ্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ থেকে বাঁচাতে পারে।

বর্তমান কর্মসংস্থান ব্যবস্থা যাদের কলেজ ডিগ্রি রয়েছে তাদের পক্ষে। কিছু মানবসম্পদ বিভাগ স্নাতক ডিগ্রি ছাড়াই আবেদনকারীদের কেবল ফিল্টার আউট করবে। একজন শিক্ষার্থী যিনি মাত্র কয়েকটি ক্রেডিট ডিগ্রি কম, কোনও কলেজের অভিজ্ঞতা নেই এমন ব্যক্তির মতো কাগজে একই দেখাচ্ছে।

ফিঞ্চ বলেছিলেন, “এটি একটি অল-অ-কিছুই সিস্টেম।”

যারা কলেজে পড়াশোনা করেছেন কিন্তু কখনও ডিগ্রি পাননি – যা 25 বছরের বেশি বয়সী 5 ক্যালিফোর্নিয়ার মধ্যে প্রায় 1 টি বর্ণনা করে – এটি একটি নতুন সিস্টেম থেকে উপকৃত হবে। ফিঞ্চ বলেছিলেন যে একটি শিক্ষণ এবং কর্মসংস্থান রেকর্ড প্রমাণ করতে পারে যে কোনও আবেদনকারীর নির্দিষ্ট কলেজ কোর্স, চাকরির প্রশিক্ষণ এবং সম্ভবত একটি বুট শিবিরের মাধ্যমে কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা রয়েছে।

শেষ পর্যন্ত, ক্যারিয়ারের পাসপোর্টের সাফল্য ক্রয়-ইন এর উপর নির্ভর করে। নিয়োগকর্তারা যেখানেই তারা সম্ভাব্য কর্মচারী খুঁজে পেতে পারেন সেখানে যাবেন এবং চাকরি প্রার্থীরা যেখানেই চাকরি খুঁজে পেতে পারেন সেখানে যাবেন। এটি কাজ করার জন্য উভয়ের একটি সমালোচনামূলক ভর প্রয়োজন।

রিড বলেছিলেন ক্যারিয়ারের পাসপোর্ট সম্পর্কে তাঁর সবচেয়ে বড় উদ্বেগ হ’ল: “ফ্রি ল্যান্ডে, আমরা কি সবাইকে অভিন্নভাবে গ্রহণ করতে পারি?”