প্রাথমিক যত্ন এবং শিক্ষার সর্বশেষ সংবাদ সম্পর্কে আরও আলোচনার জন্য আমাদের জিরো 2 ইট সাবস্ট্যাক সম্প্রদায়ের সাথে যোগ দিন। এখনই সাইন আপ করুন।
সকাল ১১ টা, মঙ্গলবার একটি বৃষ্টিতে এবং হেইডি-মারজা ভার্চেনেনকে তার বাচ্চা নেওয়ার জন্য একটি জায়গা দরকার। “তিনি বাড়িতে বিরক্ত হন,” তিনি বলেছিলেন। তাদের অ্যাপার্টমেন্ট (45 বর্গ মিটার) যদি তারা দিনের কিছু অংশের জন্য বাইরে না নিয়ে থাকে তবে তারা ছোট বোধ করতে পারে, তবে জুনে, ফিনল্যান্ডের বেশিরভাগ ছুটিতে রয়েছে এবং চাইল্ড কেয়ার প্রোগ্রাম ভার্টেনেনের কন্যা উপস্থিত হয়ে বেশ কয়েক সপ্তাহ ধরে বন্ধ রয়েছে। তিনি ট্রেক করে খেলার মাঠের লাইনদৃশ্যের পরিবর্তনের জন্য হেলসিঙ্কিতে একটি বিনামূল্যে বাচ্চাদের ইনডোর প্লেসপেস।
বৃষ্টির দ্বারা অবিচ্ছিন্ন, কয়েকটি বাচ্চা একটি বহিরঙ্গন খেলার মাঠ এবং সকার ক্ষেত্রে খেলেন, তবে বেশিরভাগ ইনডোর প্লে রুমটি অন্বেষণ করছেন, এতে গেমস, খেলনা, শিল্প সরবরাহ এবং এমন একটি কর্মী রয়েছে যা এই বাচ্চাদের ক্রিয়াকলাপগুলি তদারকি করে। দুপুরে, যে কোনও শিশুকে তাদের নিজস্ব কাপ এবং চামচ নিয়ে আসে এমন কোনও শিশুকে বিনামূল্যে মধ্যাহ্নভোজন করা হবে। আজ এটি নিরামিষ মটর স্যুপ। হেলসিঙ্কি শহরটি বিলটি পা রাখছে যাতে বাচ্চাদের এবং পরিবারগুলি খেতে এবং খেলার জন্য একটি নির্ভরযোগ্য জায়গা থাকে।
ফিনল্যান্ড, অন্যান্য নর্ডিক দেশগুলির মতো, শিশুদের সাথে পরিবারগুলির জন্য উদার সুবিধাগুলি নিয়ে গর্ব করে: বিনামূল্যে, উচ্চমানের প্রসবপূর্ব যত্নের অ্যাক্সেস; বেতনভুক্ত পিতামাতার ছুটি তিন বছর পর্যন্ত নেওয়ার একটি বিকল্প; ভারী ভর্তুকিযুক্ত শিশু যত্ন প্রোগ্রাম, যা একটি নির্দিষ্ট আয়ের প্রান্ত পর্যন্ত পরিবারের জন্য বিনামূল্যে হতে পারে; এবং স্পেস মত খেলার মাঠের লাইন যা পরিবারের জন্য খেলার ক্ষেত্র এবং বিনামূল্যে খাবার সরবরাহ করে। এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের তীব্র বিপরীতে, যার জাতীয় শিশু যত্নের অবকাঠামোর অভাব রয়েছে এবং এতে কোনও ফেডারেল বেতনভুক্ত ছুটির নীতি নেই। আমেরিকা মাতৃস্বাস্থ্যের যত্নের ব্যবস্থা করার জন্য, পিতামাতার ছুটির সুবিধাগুলি নেভিগেট করা এবং শিশু যত্নের সিদ্ধান্তগুলি বাছাই করার জন্য পৃথক পরিবারকে দায়ী করে দেয় – এবং বেশিরভাগ শিশু যত্নের ভর্তুকি এবং খাবারের প্রোগ্রামগুলি পরীক্ষা করা হয় এবং রাজনৈতিক কৌতুকের সাপেক্ষে।
সম্মিলিত-মনের ফিনল্যান্ড এবং স্বতন্ত্রবাদী মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সমর্থনকারী পরিবারগুলিতে বন্যভাবে বিভিন্ন পদ্ধতির গ্রহণ করেছে, তবে উভয়ই কেয়ারগিভারদের লড়াইয়ের মূল জনসংখ্যা ছেড়ে চলেছে: বাড়িতে থাকা বাবা-মা। যেমন উভয়ই জাতি একটি ক্রমহ্রাসমান জন্মের হারের সমাধানের সমাধান অনুসন্ধান করুন, তাদের বাড়িতে থাকতে এবং তাদের বাচ্চাদের যত্ন নেওয়ার জন্য বেছে নেওয়া পিতামাতার জন্য আরও সমর্থন বিকাশের বিষয়ে বিবেচনা করতে হবে।
বাড়িতে থাকা বাবা-মা থাকার জন্য সীমিত সুবিধা
জন্ম দেওয়ার ছয় মাস পরে, ভার্টেনেন ল্যাব টেকনিশিয়ান হিসাবে কাজ করতে ফিরে যান। সিদ্ধান্তটি নিখুঁতভাবে আর্থিক ছিল। তিনি বাড়িতে থাকতে এবং তার মেয়ের যত্ন নিতে চেয়েছিলেন, তবে তিনি ছিলেন রুটিওয়ালা, সুতরাং তার স্বামী রুপ জোকিনেন তাদের মেয়ের প্রাথমিক পরিচর্যাকারী হওয়ার জন্য বিশ্ববিদ্যালয় থেকে এক বছর ছুটি নিয়েছিলেন, যেখানে তিনি বেহালা পড়াশোনা করেছিলেন। কাজে ফিরে আসার অল্প সময়ের মধ্যেই, ভার্টেনেন পার্ট টাইম আওয়ারে কেটে ফেলেন যাতে তিনি প্রতি সপ্তাহে তার মেয়ের সাথে বাড়িতে একটি দিন কাটাতে পারেন, তবে তাদের পরিবারের পক্ষে বিশেষত জোকিনেন এখনও স্কুলে থাকা বেতন কাটা কঠিন ছিল। তাদের ব্যবস্থাটি তাদের দম্পতিকে তাদের মেয়েটি শিশু যত্ন প্রোগ্রামে ভর্তি হওয়ার জন্য 18 মাস বয়সী না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করতে দেয়, তবে তারপরেও ভার্টেনেন বলেছিলেন, এটি খুব শীঘ্রই অনুভূত হয়েছিল। “তিনি বড় হলে এটি আরও সহজ হতে পারে,” তিনি বলেছিলেন। “কেন আমরা তাকে সেখানে নিয়ে যাচ্ছিলাম সে বুঝতে পেরেছিল।”
ফিনল্যান্ডে, বাড়িতে থাকাকালীন পিতামাতার সুবিধাগুলি প্রাথমিকভাবে প্রদত্ত পারিবারিক ছুটির সাথে সংযুক্ত থাকে, যার অর্থ পিতামাতারা কোনও সন্তানের জন্ম বা গ্রহণের যত্ন নেওয়ার জন্য কাজ থেকে সময় নিতে পারেন। ফিনল্যান্ড সরবরাহ করে পিতামাতার ছুটি প্রদান কেলা, একটি সরকারী সংস্থা যা জাতীয় সামাজিক সুরক্ষা কর্মসূচির অধীনে সুবিধাগুলি পরিচালনা করে। যোগ্য কর্মজীবী পিতামাতারা যারা তাদের নিজের বাচ্চাদের যত্ন নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন তারা তাদের বার্ষিক আয়ের ভিত্তিতে আয়ের সাথে সম্পর্কিত পিতামাতার ভাতা পাওয়ার জন্য আবেদন করতে পারেন। এটির আয়ের উপর ভিত্তি করে স্লাইডিং স্কেল রয়েছে এবং এটি প্রথম বছরের পরে উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পায়। একটি শিশু 2 বছর বয়সে পরিণত হওয়ার পরে, এই ভাতাটি শেষ হয় তবে বাবা -মা যারা বাড়িতে তাদের সন্তানের জন্য বেতনভোগী কাজ এবং যত্ন নেওয়া বেছে নেন তারা শিশু 3 বছর বয়সী না হওয়া পর্যন্ত একটি নির্দিষ্ট মাসিক শিশু হোম কেয়ার ভাতা পেতে পারেন এবং 3 বছর বয়সের মাধ্যমে জন্মের যে কোনও সময়ে, কোনও পিতামাতারা তাদের সন্তানের সন্তানের যত্ন প্রোগ্রামে অংশ নিতে বেছে নিতে পারেন এবং ফিনিশ সরকার কর্তৃক ব্যয়টি উদারভাবে ভর্তুকি দেওয়া হয়।
এমনকি ফিনল্যান্ডে পারিবারিক নীতিগুলির শক্তিশালী বাস্তুতন্ত্রের সাথেও, যত্নশীল অর্থনীতিগুলি চাপ তৈরি করতে পারে, বিশেষত পিতামাতাদের জন্য যারা তাদের বাচ্চাদের যত্ন নেওয়ার জন্য বাড়িতে থাকতে চান। ভার্টেনেনের মতো উচ্চ উপার্জনকারীদের জন্য, ভাতাটি খুব উল্লেখযোগ্য বেতন কাটা হত, এ কারণেই তিনি কাজে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। এবং জোকিনেন যখন ন্যূনতম ভাতার জন্য যোগ্যতা অর্জন করেছিলেন কারণ তিনি একজন ছাত্র, এটি সবেমাত্র একটি পরিবার বাড়ানোর ব্যয়ে একটি ছোঁয়া তৈরি করেছিল।
অনেক আমেরিকান পরিবার একই ধরণের চাপের মুখোমুখি হয়। যদিও কিছু আমেরিকান কর্মী অবৈতনিক পরিবার ছুটি নেওয়ার যোগ্য পরিবার এবং মেডিকেল ছুটি আইন (এফএমএলএ), এবং কিছু রাজ্য এবং বেসরকারী নিয়োগকারীরা একটি বেতনভোগী পারিবারিক ছুটির সুবিধা দেয়, অনেক পিতামাতারা তাদের ছুটির সুবিধার বিরুদ্ধে যত্নের ব্যয় গণনা করে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে তারা শিশু যত্নের জন্য আদর্শ হিসাবে না দেখেন বলে মনে করেন।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, অ-কর্মরত পিতামাতারা যারা বাড়িতে তাদের বাচ্চাদের যত্ন নিচ্ছেন তারা সুবিধার জন্য অযোগ্য, মূলত কারণ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে যে মুষ্টিমেয় শিশু যত্নের নীতিমালা কার্যকর করেছে তাদের কর্মশক্তি অংশগ্রহণ বাড়ানোর সুস্পষ্ট লক্ষ্য ছিল। 1940 এর ল্যানহাম আইনউদাহরণস্বরূপ, একটি ফেডারেল সমর্থিত প্রোগ্রাম যা দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় কর্মরত মায়েদের জন্য শিশু যত্নকে ভর্তুকি দেয়। শিশু এবং নির্ভরশীল যত্ন করের credit ণের মতো শিশু যত্নের ব্যয়গুলি অফসেট করার জন্য ডিজাইন করা কর নীতিগুলি কেবল সেই পরিবারগুলিতেই উপলব্ধ যেখানে বাবা -মা উভয়ই কাজ করে। এমনকি ভার্মন্ট এবং নিউ মেক্সিকোয়ের মতো রাজ্যগুলিও, যাদের উদার এবং উদ্ভাবনী শিশু যত্ন নীতি রয়েছে, তাদের বাচ্চাদের যত্ন নিতে চান এমন পিতামাতার জন্য সুবিধা প্রদান করবেন না।
শিশু যত্নের জন্য পরিবারের পছন্দগুলি সমর্থন করার পদক্ষেপ সহ একটি বিকশিত নীতি
2022 সালে, ফিনল্যান্ড পরিবারের পছন্দকে সমর্থন করার দিকে একটি পদক্ষেপ নিয়েছিল। দ্য দেশ পিতাদের জন্য প্রয়োগ করার জন্য তার প্রদত্ত ছুটির নীতিটি প্রসারিত করেছেতাদের ছয় মাস পর্যন্ত বেতনভুক্ত ছুটি নিতে অনুমতি দেয়। তার আগে, নীতিটি কেবল মায়েদের ক্ষেত্রে প্রয়োগ হয়েছিল। এই পরিবর্তনটি লিঙ্গ এবং কাজের আশেপাশে সামাজিক নিয়মকে চ্যালেঞ্জ জানিয়েছে, মিয়িনা পোকারিনেন ব্যাখ্যা করেছিলেন। পাকরিনেন বর্তমানে তার দ্বিতীয় ছেলের সাথে মাতৃত্বকালীন ছুটিতে রয়েছেন, যিনি আগস্টে কোনও ধর্মীয় নামকরণ অনুষ্ঠানের আগ পর্যন্ত তাঁর নাম পাবেন না। তিনি পাভো সহ তাঁর বহু ডাকনামগুলির মধ্যে একটিতে যান, যার অর্থ পোপ, যেহেতু তিনি জন্মগ্রহণ করেছিলেন পোপ লিও দ্য এক্সআইভি নির্বাচিত হয়েছিলেন। ২০২১ সালে জন্মগ্রহণকারী তার বড় ছেলের সাথে, প্যাকারিনেন বাড়িতে 10 মাস কাটিয়েছিলেন এবং তার মা তার যত্ন নিয়েছিলেন যতক্ষণ না তিনি 1 বছর বয়সে শিশু যত্নের প্রোগ্রাম শুরু করেন। তবে পাভোর সাথে, পাকরিনেন 6 মাস বয়সী হওয়ার সময় একটি কর্মসংস্থান সংস্থায় কাজে ফিরে যাওয়ার পরিকল্পনা করছেন এবং তারপরে তার স্বামী ছয় মাস বাড়িতে থাকবেন।
“এটি আমাদের সমাজকে আরও সমান করে তুলছে,” তিনি বেতনভুক্ত ছুটির বিভাজন সম্পর্কে বলেছিলেন। “বাড়িতে এবং কর্মক্ষেত্রে উভয়ই, কে সময় কাটাতে পারে তার সাথে।” প্যাকারিনেন বাড়িতে থাকা বাবা-মা হওয়ার বিষয়ে আগ্রহী নন, তবে স্বীকার করেছেন যে পরিবারগুলির জন্য আরও পছন্দ তৈরি করা উপকারী এবং তিনি যখন কাজে ফিরে আসেন তখন তিনি তার স্বামী যত্নশীল হওয়ার অপেক্ষায় রয়েছেন।
এই পদক্ষেপটি ফিনল্যান্ডকে পারিবারিক পছন্দকে আরও ভালভাবে সমর্থন করতে সহায়তা করেছে, তবে বাস্তবতা এখনও রয়ে গেছে যে উদার পারিবারিক নীতি এবং একটি শক্তিশালী শিশু যত্নের অবকাঠামো সহ একটি দেশেও শিশু যত্নের অর্থনীতি পরিপূর্ণ। ভারী ভর্তুকিযুক্ত, উচ্চমানের শিশু যত্ন এমন একটি সমাধান হতে পারে যা বেশিরভাগ পরিবারের জন্য কাজ করে তবে পরিবারগুলির জন্য এক-আকারের-ফিট-সমস্ত নীতি নেই। এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মুষ্টিমেয় শিশু যত্নের নীতিগুলির মতো, বেশিরভাগ সহায়তার জন্য সরবরাহ করা যত্নকে আউটসোর্সিং করা প্রয়োজন, যারা তাদের নিজেরাই এটি করতে পছন্দ করেন তাদের পক্ষে সামান্য সমর্থন সহ।
ক্রমহ্রাসমান জন্মের হারকে সম্বোধন করা – একটি চ্যালেঞ্জ ফিনল্যান্ড এবং মার্কিন ভাগ – এর জন্য আরও দৃ ust ়, সহায়ক শিশু যত্ন ব্যবস্থা তৈরি করা প্রয়োজন যা যত্নের জন্য পরিবারের পছন্দগুলি বিবেচনা করে। উভয় দেশই পারিবারিক নীতি, ট্যাক্স ক্রেডিট এবং প্রণোদনা বিকাশের বিষয়ে বিবেচনা করতে পারে যা তাদের বাচ্চাদের এবং ছোট বাচ্চাদের যত্ন নেওয়ার জন্য এবং যত্ন নেওয়ার জন্য বেছে নেওয়া পিতামাতাদের কাছে প্রসারিত।
ভার্টেনেনের জন্য, বাড়িতে থাকা আপাতত কার্ডগুলিতে নেই। তবে তিনি বলেছিলেন যে কোনও আর্থিক ব্যয়ও হলেও তার অন্য কোনও সন্তান থাকলে তিনি পুনর্বিবেচনা করবেন। “আমি তার যত্ন নিতে চাই,” তিনি বলেছিলেন।
এই জাতীয় গল্পগুলি সরাসরি আপনার ইনবক্সে বিতরণ করুন। 74 নিউজলেটারের জন্য সাইন আপ করুন