আমি মনে করি আর্নল্ড “বাচ্চা পরিবর্তন” কতটা শক্ত সে সম্পর্কে সঠিক; ঠিক যে স্বল্পমেয়াদী পরীক্ষার স্কোরগুলিতে জিতেছে (যতই হার্ড জিতুক না কেন) ধারাবাহিকভাবে দীর্ঘমেয়াদী লাভের দিকে পরিচালিত করে না; এবং ঠিক যে উচ্চ-ডোজ টিউটরিং এবং সিটি ফান্ডের মডেলগুলির মতো কৌশলগুলি থেকে লাভগুলি স্কেল ধরে রাখে না।
তবে! আমি প্রফুল্লভাবে আশাবাদী।
বেশ কয়েকটি সংস্কার তরঙ্গের অংশ হওয়ার পরে-কখনও কখনও ড্রাইভারের আসনে তবে প্রায়শই কাবুজে স্বল্পমেয়াদী এলোমেলোভাবে নিয়ন্ত্রণ-ট্রায়াল-ট্রায়াল জয় অর্জন করে তবে দীর্ঘমেয়াদী বিবর্ণ হয়ে যায়-আমি পিছনে ফিরে এসেছি কারিগর বাচ্চাদের সাথে পরিবর্তন। এখানে 20 জন শিক্ষার্থী, সেখানে 100 জন শিক্ষার্থীকে সহায়তা করুন। বাচ্চারা শক্ত ধাঁধা!
সাধারণত, আপনার পরিবর্তনের জন্য দুটি ইঞ্জিন ইঞ্জিন প্রয়োজন: (1) সম্পর্ক-বিল্ডিং দক্ষতা এবং সত্যতা, এবং (2) প্রকৃত মানবিক সমস্যা সমাধান-এমন লোকেরা যারা এই বাচ্চাকে বা এই পরিস্থিতিটিকে 100 অনুরূপ থেকে পৃথক করে এবং ঠিক সঠিক রেসিপি তৈরি করতে পারে এমন কয়েক ডজন বিবরণ নিতে পারে। বাচ্চাটিকে “পুনরায় সেট” করতে আপনার ক্ষেপণাস্ত্রটি চালু করতে উভয় কীগুলি ঘুরিয়ে দিতে হবে।
হতে পারে এটি একটি ব্যর্থ এডিএইচডি বাচ্চা যিনি, এমনকি ওষুধ, থেরাপি এবং একটি স্কুল-পক্ষের 504 পরিকল্পনার পরেও এখনও কোনও হোমওয়ার্ক করতে বা করতে পারবেন না সন্ধ্যা: 00: ০০ টা থেকে মধ্যরাত এবং flunking আউট হয়।
হতে পারে এটি একজন কিপ্প প্রাক্তন যিনি উচ্চ বিদ্যালয় এবং কলেজের মাধ্যমে সমস্ত অবিচল ছিলেন, তবুও, এমনকি একটি অলাভজনক এবং বিশ্ববিদ্যালয় কেরিয়ার অফিসের “ক্যারিয়ার কোচিং” পরেও তিনি এখনও একটি শালীন প্রবেশ-স্তরের কাজ অবতরণ করতে পারে না।
আপনি সাদা কলার কর্মীদের আগত এআই স্থানচ্যুতি সম্পর্কে একটি ভাল জিনিস জানেন? সত্যই মেধাবী সমস্যা-সমাধানকারীদের শ্রমের দাম হ্রাস পেতে চলেছে। কারুকার্য প্রচেষ্টা যা বাচ্চাদের “গড়ের দিকে ফিরে” যাওয়ার প্রবণতাটিকে পুরোপুরি গ্রহণ করে, তাদের আর্কগুলি পরিবর্তন করার সময়, বহুগুণ বাড়িয়ে তুলতে পারে। এবং যদি আমরা এটি তৈরি করি (এক হাজার ফুল ফুল ফোটে) তবে নতুন পরোপকারী আসবে। সেখানে যাওয়ার জন্য, যদিও আমাদের জন আর্নল্ডের মতো লোকদের ভাল-বিশ্বাসী দাতা সমালোচনার (বেশিরভাগ অপ্রকাশিত তবে সর্বদা পৃষ্ঠের নীচে) জড়িত থাকতে হবে।