ক্রেডিট: ইসটক / ক্রিস্টোফার ফুটার
আমি গত ডিসেম্বরে 29 বছর পরে পরিবার শিশু যত্নের অনুশীলন থেকে অবসর নিয়েছি। একই মাসে, আমি ডেনা রোবেলের জন্য একটি জানাজায় অংশ নিয়েছি, একটি আশ্চর্যজনক পরিবার শিশু যত্ন প্রদানকারী এবং প্রাথমিক যত্ন এবং শিক্ষার উকিল, যিনি 53 বছর বয়সী ছিলেন।
জানুয়ারিতে, আমি তার 60 এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে অন্য একটি পরিবার শিশু যত্ন প্রদানকারীর জন্য আরও একটি জানাজায় অংশ নিয়েছি। রেনাল্ডো স্যান্ডার্স কেবল এমন একজন পেশাদার ছিলেন না যিনি 25 বছরেরও বেশি সময় ধরে এই সমালোচনামূলক কাজটি করেছিলেন, তবে একটি প্রিয় বন্ধুও ছিলেন। উভয়ই “প্রাকৃতিক কারণ” থেকে মারা গিয়েছিল, তবে 20 বা 30 বছরের জন্য সপ্তাহে 60, 70 বা 80 ঘন্টা কাজ করার বিষয়ে প্রাকৃতিক কিছুই নেই।
এই মহিলারা ছিলেন যারা সামান্য, না, বা সমস্ত ব্যয়বহুল স্বাস্থ্যসেবা নিয়ে একটি ক্ষেত্রে কাজ করেছিলেন, যারা ন্যূনতমের চেয়ে অনেক নিচে মজুরিতে নিজের এবং তাদের পরিবারের জন্য সরবরাহ করার জন্য সংগ্রাম করেছিলেন। এই মহিলা যারা একটি ভাল রাতের বিশ্রাম পেতে পারেনি কীভাবে পেনিগুলি নেওয়া যায় এবং তাদের বাড়ির দেয়ালের মধ্যে মিলিয়ন ডলারের প্রাথমিক শিক্ষার পরিবেশ তৈরি করতে হবে তা নির্ধারণের চেষ্টা করছেন। এই মহিলারা ছিলেন যারা বাচ্চাদের এবং প্রাথমিক শিক্ষাকে ত্যাগ করেছিলেন এবং তাদের জীবন দিয়েছেন।
বাস্তবতা হ’ল, ক্যালিফোর্নিয়ার 24,700 হোম-ভিত্তিক পরিবার শিশু যত্ন প্রদানকারী, যাদের মধ্যে 71% বর্ণের মহিলা, তারা রাজ্যের প্রাথমিক শৈশবকালীন শিক্ষাবিদদের মধ্যে সবচেয়ে কম উপার্জন করে। এই ছোট ব্যবসায়ীরা সাধারণত খুব কম বেতনের সাথে খুব দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করে। ছয় থেকে আট শিশু লাইসেন্সধারী ক্ষমতা সহ ছোট প্রোগ্রামগুলি গড়ে উপার্জন করে বার্ষিক মাত্র 16,200 ডলার থেকে 30,000 ডলারইউসি বার্কলেতে শিশু যত্নের কর্মসংস্থানের স্টাডির জন্য সেন্টার অনুসারে। বৃহত্তর প্রোগ্রামগুলি 12 বা 14 শিশু পর্যন্ত ভর্তি হতে পারে, তবুও এই সরবরাহকারী-মালিকরা বছরে গড়ে মাত্র 40,000 ডলার থেকে 56,400 ডলার উপার্জন করুন। অনেক অভিজ্ঞতা চাপ এবং হতাশা এবং স্বাস্থ্য সমস্যাপরবর্তীকালে প্রায়শই বেশ কয়েকটি ছোট বাচ্চাদের সাথে ক্রমাগত উত্তোলন, বহন এবং চালিয়ে যাওয়া কাজের প্রয়োজনের কারণে ঘটে।
এই শর্তগুলি আমার বন্ধুদের মৃত্যুতে অবদান রাখেনি এমন কোনও উপায় নেই। আমার বয়স 64৪ বছর, এবং দুঃখের বিষয়, আমি তাদের কর্মজীবনের সময় যেমন করেছিলেন তেমন উদ্বেগ, বেদনা ও করুণ মজুরি ভোগ করেছি। আমি ঠিক সময়ে বেরিয়ে এসেছি, সম্ভবত আমার জীবনকাল আরও কয়েক বছর যোগ করেছি।
কিছু পরিবর্তন হয়েছে। আমি খুব কম বয়সী মারা যাওয়া শিশু যত্ন পেশাদারের জন্য অন্য জানাজায় অংশ নিতে চাই না।
তাহলে আমরা কীভাবে এই জগাখিচুড়ি ঠিক করতে পারি এবং আমাদের কনিষ্ঠতম শিক্ষার্থীদের সাফল্যের জন্য প্রস্তুত করছেন এমন মহিলাদের সমর্থন করতে শুরু করতে পারি? শুরু করার জন্য, পিতামাতারা কী অর্থ প্রদান করতে পারে তার উপর নির্ভর করার পরিবর্তে যত্নের সত্যিকারের ব্যয় প্রতিফলিত করতে আমাদের অবশ্যই প্রাথমিক যত্ন এবং শিক্ষাকে একটি পাবলিক ভাল এবং তহবিল প্রোগ্রাম হিসাবে বিবেচনা করতে হবে। পাবলিক প্রিস্কুল এবং শিশু-টডলারের শিক্ষকদের তখন একইভাবে প্রদান করা হত।
তবুও, রাষ্ট্রপতি জো বিডেনের প্রচেষ্টা সত্ত্বেও জনসাধারণের তহবিল আসে নি, তাই এটি হওয়ার জন্য আমি আমার শ্বাসকে ধরে রাখব না। এদিকে, শৈশবকালীন শিক্ষাবিদদের সমর্থন করার আরও কাছে যাওয়ার জন্য এখানে কিছু পদক্ষেপ রয়েছে:
পদক্ষেপ 1: শিশু যত্ন নীতি তৈরি করার সময় কেন্দ্র এবং রঙের শিক্ষকদের জড়িত করুন। এই নীতিগুলি যখন আলোচনা করা হয়, অবহিত করা হয় এবং লিখিত হয় তখন টেবিলে বসে কালো এবং বাদামী মহিলাদের অনুপস্থিতি লজ্জাজনক। যেমন পারিবারিক শিশু যত্ন প্রদানকারীদের অনুপস্থিতি। নীতিনির্ধারকরা যখন এই কাজটি করেন এমন মহিলারা শোনেন এবং শুনেন এবং তাদের সাথে অন্তর্ভুক্ত করেন এবং তাদের সাথে কারুকাজের নিয়মগুলি আলোচনা করেন এবং তাদের অন্তর্ভুক্ত করেন, তখন আমরা বিভিন্ন ফলাফল দেখতে পাব।
চাইল্ড কেয়ার প্রোভাইডার্স ইউনাইটেড (সিসিপিইউ) দ্বারা গত বছরের ল্যান্ডমার্ক জয়ের দিকে নজর দিন, এটি একটি প্রচেষ্টা মূলত রঙের শিক্ষকদের দ্বারা পরিচালিত, আমার অন্তর্ভুক্ত। একসাথে, আমরা পারিবারিক শিশু যত্ন প্রদানকারীদের জন্য একটি চুক্তির জন্য লড়াই করেছি এবং জিতেছি যারা স্বল্প আয়ের পরিবারের জন্য রাষ্ট্রীয় ভর্তুকি গ্রহণ করে। আমরা পরের দুই বছরে $ 2.8 বিলিয়ন পেমেন্ট বর্ধন এবং একটি সদ্য প্রতিষ্ঠিত সরবরাহকারী অবসর তহবিলের জন্য একটি $ 80 মিলিয়ন বার্ষিক বিনিয়োগ অর্জন করেছি। আমাদের সক্রিয় জড়িততা ছাড়া এটি কখনই ঘটত না।
পদক্ষেপ 2: আপডেট করার সময় ক্যালিফোর্নিয়ার প্রতিদান হার-নির্ধারণ পদ্ধতিবেতন মান অন্তর্ভুক্ত করুন যা শিক্ষার স্তর, মেয়াদ এবং কাজের ভূমিকা বিবেচনা করে। এটি প্রোগ্রামের ধরণ, অবস্থান, বা কোনও শিক্ষকের জাতি এবং জাতিগততা নির্বিশেষে ন্যায্য ক্ষতিপূরণ নিশ্চিত করতে পারে। এবং, এটি হ্রাস করতে শুরু করবে বিশাল বেতন ফাঁক কৃষ্ণাঙ্গ শিক্ষাবিদ এবং তাদের অন্যান্য জাতি এবং অনুরূপ শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতার সাথে জাতিগুলির সহকর্মীদের মধ্যে। যত্নের আসল ব্যয়ের উপর ভিত্তি করে রেট-সেটিংয়ে পরিকল্পিত স্যুইচটি ছিল আমাদের ইউনিয়ন চুক্তির একটি মূল উপাদান। ফেডারেল স্তরে অনুমোদিত হয়ে গেলে, নতুন পদ্ধতির তাত্ক্ষণিকভাবে প্রয়োগ করা দরকার এবং অসমতার সমাধান করতে এবং কার্যকর সমাধানগুলি প্রচার করার জন্য সিদ্ধান্ত টেবিলে রঙের শিক্ষকদের সাথে।
শেষ, তবে অবশ্যই কম নয়:
পদক্ষেপ 3: পরিবার শিশু যত্ন প্রদানকারীদের তাদের প্রতিশ্রুতিগুলির জন্য পুরষ্কার এবং বজায় রাখতে একটি রাষ্ট্রীয় অর্থায়িত প্রোগ্রাম তৈরি করুন। বর্তমানে, এই আশ্চর্যজনক মহিলাদের স্বীকৃতি এবং ধরে রাখার জন্য কোনও পুরষ্কার নেই এবং তারা তাদের রক্ত, ঘাম এবং পেনিগুলির জন্য অশ্রু উত্সর্গ করার সময় আনুষ্ঠানিক স্বীকৃতির অভাব বার্নআউটে অবদান রাখে।
এখানে কয়েকটি ধারণা রয়েছে। এক বছরের পরে বৃহত ক্ষমতার শিশু যত্নের বাড়িতে পরিণত হওয়া ছোট ক্ষমতার লাইসেন্সধারীদের জন্য একটি 500 ডলার বোনাস প্রদান করুন। তাদের অপারেশন, যেমন 10 বছরের জন্য 5,000 ডলার বা 20 বছরের জন্য 10,000 ডলার হিসাবে ভাল অবস্থানে থাকা সরবরাহকারীদের কাছে “দীর্ঘায়ু বোনাস” উপস্থাপন করুন।
অবশেষে, সরবরাহকারীদের জন্য উল্লেখযোগ্য বোনাস বিকাশ করুন যারা 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে ব্যবসায়ে থাকেন এবং বৃহত্তর থেকে ক্ষুদ্র-ক্ষমতা সম্পন্ন প্রোগ্রামগুলিতে ডাউনসাইজিংয়ের জন্য একটি বোনাস তৈরি করেন। এটি দীর্ঘকাল বেঁচে থাকার জন্য শৈশবকালীন প্রাথমিক শিক্ষাবিদদের সমর্থন করার এক উপায়।
এই পদক্ষেপগুলি বাস্তবায়ন করা পারিবারিক শিশু যত্ন প্রদানকারী, তাদের নিজস্ব পরিবার এবং তারা যে শিশু এবং পরিবারগুলি পরিবেশন করে তাদের জন্য একটি আলাদা বিশ্ব তৈরি করবে। আমরা যদি এই সুপারিশগুলিকে গুরুত্ব সহকারে নিই তবে পরিবার এবং শিশুরা তাদের জীবন স্পর্শকারী শিক্ষকদের কাছ থেকে সর্বোত্তম মনোযোগ পাবে এবং সরবরাহকারীরা তাদের জীবনকাল বাড়তে দেখতে পারে।
●●
টোনিয়া ম্যাকমিলিয়ান দক্ষিণ ক্যালিফোর্নিয়ায় সবেমাত্র অবসরপ্রাপ্ত পারিবারিক শিশু যত্ন প্রদানকারী।
এই ভাষ্যটিতে মতামত লেখকের। আপনি যদি কোনও মন্তব্য জমা দিতে চান তবে দয়া করে আমাদের নির্দেশিকাগুলি পর্যালোচনা করুন এবং আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন।