চার জন মহিলা সংবাদ উপস্থাপক বিবিসির সাথে যৌনতা এবং বয়স বৈষম্য সহ দাবির বিষয়ে একটি বিরোধে একটি নিষ্পত্তি সম্মত করেছেন।
মার্টিন ক্রোক্সাল, অ্যানিটা ম্যাকভিঘ, করিন জিয়াননোন এবং কাসিয়া ম্যাডেরা দাবি করেছেন যে তারা “রিগড” নিয়োগ অনুশীলনের পরে বিবিসি নিউজ চ্যানেলে তাদের ভূমিকা হারিয়েছেন।
বিবিসি জোর দিয়েছিল যে এর আবেদন প্রক্রিয়াটি “কঠোর এবং ন্যায্য”।
উপস্থাপকরা মন্তব্য করতে অস্বীকার করেছেন, তবে বিবিসি নিউজ বুঝতে পেরেছে যে দায়বদ্ধতার কোনও ভর্তি না পেয়ে একটি নিষ্পত্তি পৌঁছেছে এবং সোমবার থেকে শুরু হওয়া দাবিগুলি শোনার জন্য তিন সপ্তাহের ট্রাইব্যুনাল এখন এগিয়ে যাবে না।
এই বিরোধটি জুলাই ২০২২ সাল থেকে শুরু হয়েছিল, যখন বিবিসি তার দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক সংবাদ চ্যানেলগুলিকে একীভূত করার পরিকল্পনা ঘোষণা করেছিল, যার ফলে পাঁচ জন প্রধান উপস্থাপকের জন্য একটি নিয়োগ প্রক্রিয়া তৈরি হয়েছিল।
মহিলারা দাবি করেছিলেন যে এই ঘোষণার আগে বিবিসির চ্যানেলস সিনিয়র সম্পাদক ব্যক্তিগতভাবে আরও চার জন উপস্থাপক – দু’জন পুরুষ এবং দু’জন ছোট মহিলা – তাদের কাজ নিরাপদ ছিল বলে আশ্বাস দিয়েছেন।
“আমাদের 2023 সালের ফেব্রুয়ারিতে একটি প্রাক-নির্ধারিত চাকরির আবেদন প্রক্রিয়াটির মাধ্যমে রাখা হয়েছিল,” উপস্থাপকরা আদালতের নথিতে বলেছিলেন গত বছর প্রাথমিক শুনানির সময়।
ফলস্বরূপ, তারা বলেছিল যে তারা প্রধান উপস্থাপক হিসাবে নিয়োগ করা হয়নি এবং পরিবর্তে সংবাদদাতা হিসাবে তাদের ভূমিকা দেওয়া হয়েছিল, যার ফলস্বরূপ একটি হ্রাস এবং বেতন কাটা বোঝানো হয়েছিল।
উপস্থাপকরা নিয়োগ প্রক্রিয়াটিকে “একটি শাম” অনুশীলন “বলে অভিহিত করেছিলেন, যেখানে আমাদের কাজগুলি বন্ধ ছিল যদিও অপ্রয়োজনীয়তাগুলি এখনও কাজ বিদ্যমান থাকায় সত্য ছিল না”।
তারা যুক্তি দিয়েছিল যে তাদের যৌনতা এবং বয়সের কারণে তাদের সাথে বৈষম্যমূলক আচরণ করা হয়েছিল, ইউনিয়নের সদস্যতার কারণে এবং পূর্ববর্তী সমান বেতন দাবি আনার কারণে তারা শিকার হয়েছিল এবং হয়রানির শিকার হয়েছিল।
কর্পোরেশন জানিয়েছে যে প্রধান উপস্থাপকের ভূমিকার জন্য সমস্ত প্রার্থী একই ন্যায্য আবেদন প্রক্রিয়া সাপেক্ষে ছিলেন, যা একটি অ্যাপ্লিকেশন সাক্ষাত্কারে তারপরে ব্যবহারিক মূল্যায়ন জড়িত।
এটি বলেছে যে কমপক্ষে আরও পাঁচ জন আবেদনকারী চার মহিলার চেয়ে বেশি উচ্চতর স্কোর করেছেন এবং তাই “উদ্দেশ্যমূলক মূল্যায়নের” ভিত্তিতে নিযুক্ত হন।
চারজন মহিলাও অভিযোগ করেছিলেন যে ২০২০ সালের ফেব্রুয়ারি থেকে তাদের সমতুল্য পুরুষ উপস্থাপকের সাথে সমানভাবে তুলনা করা হয়নি।
তবে গত মে মাসে দু’দিনের শুনানিতে বিবিসি সফলভাবে যুক্তি দিয়েছিল যে মহিলাদের সমান বেতনের দাবি আনার কোনও ভিত্তি নেই।
বিচারক রায় দিয়েছিলেন যে সমান বেতনের দাবি এগিয়ে যেতে পারে না কারণ ক্রোক্সাল, ম্যাকভিঘ, জিয়াননোন এবং ম্যাডেরা এর আগে কর্পোরেশনের সাথে সমান বেতন বন্দোবস্তকে সম্মত করেছিলেন। মহিলারা পরে এই রায়টির বিরুদ্ধে আবেদন করেছিলেন।
তারা সবাই 2023 মার্চ থেকে পুরো বেতনের কাজ বন্ধ ছিল এবং পরের মার্চ মাসে কাজে ফিরে যেতে শুরু করে।