বোয়িং এটি বাড়িয়েছে স্ট্রাইকিং শ্রমিকদের অফার বাড়াতেপরবর্তী চার বছরে 35% থেকে 38% পর্যন্ত ধর্মঘট শেষ করার আশায়। বিবিসি নিউজ জানিয়েছে, ইন্টারন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ মেশিনিস্টস অ্যান্ড অ্যারোস্পেস ওয়ার্কার্স (আইএএম) ইউনিয়নের সদস্যরা এই প্রস্তাবটি সমর্থন করেছে, এটি 4 নভেম্বর ভোট দেবে, বিবিসি নিউজ জানিয়েছে।
১৩ ই সেপ্টেম্বর ইউনিয়ন কর্মী ওয়াকআউটের পর থেকে ঝামেলা মহাকাশ জায়ান্টকে উত্পাদন ধীর করতে বাধ্য করা হয়েছে। পাশাপাশি প্রস্তাবিত বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি সর্বশেষ অফারে শ্রমিকদের জন্য $ 12,000 বোনাস অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যদি কোনও চুক্তি হয় তবে, 000 7,000 থেকে বেশি।
ইউনিয়ন এর আগে 40% বেতন বৃদ্ধির আহ্বান জানিয়েছিল এবং শ্রমিকরা আগের দুটি অফার প্রত্যাখ্যান করেছে।
বোয়িং বলেছিলেন যে অফারটি আগামী চার বছরে গড় বার্ষিক বেতন বাড়িয়ে $ 119,309 এ দেখবে।
বোয়িং এক বিবৃতিতে বলেছেন, “আমরা আমাদের সমস্ত কর্মচারীকে সোমবার, 4 নভেম্বর উন্নত অফার এবং ভোট সম্পর্কে আরও জানতে উত্সাহিত করি।”
২৩ শে অক্টোবর, এর বাণিজ্যিক বিমান ব্যবসায় তিন মাসের জন্য সেপ্টেম্বরের শেষের দিকে 4 বিলিয়ন ডলারের অপারেটিং লোকসানের কথা জানিয়েছে, এটি সংস্থার ইতিহাসের সবচেয়ে খারাপ আর্থিক ফলাফলগুলির মধ্যে একটি।
ফার্মটি নভেম্বরের মাঝামাঝি থেকে শুরু করে প্রায় 17,000 শ্রমিককে ছাড়ার পরিকল্পনা নিয়ে এগিয়ে চলেছে।
সংস্থাটি অভিযোগের সাথে লড়াই করেছে যে লাভের জন্য একটি ড্রাইভ সুরক্ষা মান হ্রাসের দিকে পরিচালিত করে।
18 ই অক্টোবর, ইউএস ফেডারেল এভিয়েশন অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (এফএএ) বলেছে যে এটি বোয়িংয়ের সুরক্ষা বিধিমালার সাথে সম্মতি জানাতে তিন মাসের পর্যালোচনা খুলবে।